Megjelent: 13 hónapja

Munkabeszüntetést fontolgat a pécsi közlekedési vállalat mellett működő szakszervezet

Felhatalmazta a bértárgyalások folytatására a pécsi közösségi szolgáltatásokat ellátó Tüke Busz Zrt. menedzsmentjét a baranyai megyeszékhely önkormányzata azt követően, hogy a vállalatnál működő egyik szakszervezet bejelentette: ha január 31-ig nem sikerül a dolgozók idei bérfejlesztéséről megállapodniuk, sztrájk megszervezésébe kezdenek.

A busztársaságot száz százalékban tulajdonló pécsi önkormányzat hétfői közleményében a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) elnökének szombati, a szervezet honlapján megjelent közleményére reagált. Dobi István abban írt arról, hogy eredménytelen tárgyalások esetén a szakszervezet öt napon át, 9-12 óra között tartó sztrájkmenetrend összeállításán dolgozik, amit az elégséges szolgáltatás tárgyalása során fog ismertetni a munkáltatóval.

Az ellenzéki irányítású pécsi önkormányzat közleménye szerint a település vezetése "elkötelezett a gondok megoldásában, ám ez csak komplexen lehetséges, és türelmet igényel a cég dolgozóitól". Mint írták, a normatív támogatás nem fedezi a költségeket, a buszközlekedés rendszere megújításra szorul, a drága hitelből vett buszflotta nincs Pécsre szabva, és a Tüke Busz Zrt. dolgozóinak bérére és a béremelésekre kevesebb forrás jutott az elvártnál.

Kifejtették: az összetett problémakör kezelésében elkötelezettek, ám "az csak világos koncepció mentén, komplexen lehetséges". Kiemelt célnak tekintik egy a pécsiek igényeit valóban kiszolgáló, fenntartható buszközlekedés kialakítását, ennek pedig része az is, hogy kiszámítható, tervezhető jövőképet biztosítsanak a Tüke Busz Zrt. dolgozói számára. Erre - jelezték a közleményben - egy középtávú, hároméves bérmegállapodásban látják a megoldást.

A közlemény szerint ezzel ellentétben állna, ha ma "elhamarkodott ígérgetésbe" kezdenének, egyben leszögezték: január 31-éig nem lesz bérmegállapodás. Ennek magyarázataként azt írták: a város közgyűlése március 15-ig fog dönteni az idei költségvetésről, "addig felelőtlenség lenne bármiféle ígéret a Tüke Busz dolgozói felé".

Közölték, ahhoz, hogy "megalapozott döntések és kölcsönösen előnyös megállapodások születhessenek a pécsi közösségi közlekedésről", a bértárgyalások folytatására felhatalmazták a Tüke Busz Zrt. menedzsmentjét.

Az önkormányzat a közleményében arra kérte a szakszervezetet, hogy "tartózkodjon a felelőtlen nyilatkozatoktól" és a tárgyalások során konstruktív hozzáállással járuljon hozzá a kölcsönösen kedvező eredmények eléréséhez.

MTI
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kétmilliárddal támogat meg a kormány 3 japán autóipari céget

Három japán vállalat összesen 6,5 milliárd forint összegű autóipari beruházást hajt végre Magyarországon, ehhez a kormány 2 milliárd forint... Teljes cikk

A Heineken is kapott a munkahelyvédő beruházási támogatásból

465 munkahely megőrzését vállalta a Heineken Hungária, amely 270 millió forintos állami támogatással valósít meg egy 540 milliós beruházást. Teljes cikk

Európa legnagyobb intermodális terminálja épül Fényeslitkén

Megkezdték Európa legnagyobb intermodális terminálja, az East-West Gate (EWG) építését Fényeslitkén 22 milliárd forint magánberuházásban,... Teljes cikk