Munkaerő-átcsoportosítás lesz az MVM Csoportnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatProjekttársaságot hoz létre az MVM az új nukleáris blokkokhoz kapcsolódó munkák elvégézésére. Az ehhez szükséges létszámot elsősorban munkaerő-átcsoportosítással biztosítja a társaság.
Harangozó Tamás szocialista képviselő egyebek mellett azt kérdezte a minisztertől, hogy született-e kormánydöntés a paksi atomerőmű bővítéséről, illetve mi indokolja, hogy a Magyar Villamos Művek (MVM) Zrt. létrehozzon 9 milliárd forintos alaptőkével egy új társaságot a nukleáris blokkok előkészítő és engedélyeztetési munkáinak elvégzésére.
A paksi atomerőmű telephelyén létesítendő új nukleáris blokkokhoz kapcsolódó elemző, tervező, döntés-előkészítő és engedélyeztetési munkákat a nemzetközi tapasztalatok alapján leghatékonyabban projekttársaság formájában lehet elvégezni - válaszolta egy kérdésre Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter. A projekttársaságot az MVM még nem hozta létre, az erre vonatkozó döntést a társaság közgyűlésén hozták meg. A közlés szerint a potenciális partnerek a projekttársaság megalapításával jelzést kapnak, hogy érdemes a magyar atomerőmű-létesítési tenderre előzetesen felkészülniük.
A projekttársaságnak az alapításkor a tervek szerint 37 tagja lesz, ezt a létszámot elsősorban az MVM Csoporton belüli munkaerő-átcsoportosítással biztosítja a társaság.
A paksi atomerőmű telephelyén létesítendő új nukleáris blokkokhoz kapcsolódó elemző, tervező, döntés-előkészítő és engedélyeztetési munkákat a nemzetközi tapasztalatok alapján leghatékonyabban projekttársaság formájában lehet elvégezni - válaszolta egy kérdésre Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter. A projekttársaságot az MVM még nem hozta létre, az erre vonatkozó döntést a társaság közgyűlésén hozták meg. A közlés szerint a potenciális partnerek a projekttársaság megalapításával jelzést kapnak, hogy érdemes a magyar atomerőmű-létesítési tenderre előzetesen felkészülniük.
A projekttársaságnak az alapításkor a tervek szerint 37 tagja lesz, ezt a létszámot elsősorban az MVM Csoporton belüli munkaerő-átcsoportosítással biztosítja a társaság.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc