kapubanner for mobile

outplacement elbocsátás Nokia dolgozó Prohuman

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 14 éve

Munkaerő-kölcsönző cég segít a Nokia elbocsátott dolgozóinak

Ma és holnap kerül megrendezésre a Nokia állás- és képzési börzéje, melynek célja az 1200 elbocsátott munkavállaló jövőjének támogatása. A börzén résztvevő Prohuman Kft. máris 500 állásra keres munkavállalót a térségben, két héten belül fel szeretnék tölteni az első 100 helyet.

Mint ismeretes, a Nokia által az év elején bejelentett leépítések első hulláma megtörtént. A komáromi gyárból elbocsátott 1200 munkavállaló továbblépését segítendő állás- és képzési börzét szerveztek, melyen több mint 40 cég képviselteti magát, illetve a magyar és szlovák regionális munkaügyi központok is jelen vannak.

"A Prohumán Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. a régió egyik legnagyobb munkaerő szolgáltatójaként 500 fős munkaerőigénnyel rendelkezik, melyből 100 főt egy-másfél héten belül munkába is állítanánk, jellemzően operátori és betanított munkakörben --– nyilatkozta Juhász Csongor, a cég ügyvezető igazgatója.

A börzén a cégek bemutatkozásán túl interjúztatásra, és próbafeladatokra is számíthatnak az álláskeresők, így könnyen lehet, hogy már a rendezvény alatt egymásra találnak munkáltatók és munkavállalók.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel.

További cikkek

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A gondoskodás jövője? Mikro-outplacement

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025