kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Munkaerőhiány az osztrák felső kategóriájú szállodákban

Ausztriában a négy-öt csillagos szállodák több mint 80 százaléka keres alkalmazottat a szállodaszövetség (ÖHV) szerint.

A negyvenezer főt foglalkoztató szövetséghez tartozó 1.200 hotel megkérdezéséből kiderült, hogy a szállodák 52 százaléka keres alkalmazottat általános szállodai szolgáltatások elvégzésére, 38 százalék keres konyhai, és 35 százalék egyéb, például takarító személyzetet. A legnagyobb hiány Salzburg tartományban mutatkozik, ahol a szállodások 97 százaléka keres új alkalmazottakat.

Foglalkoztatási statisztikák szerint az ágazatban 3,9 százalékkal csökkent a munkanélküliség novemberben, és ezzel párhuzamosan 15,5 százalékkal nőtt a betöltetlen álláshelyek száma.

Ágazati források szerint a kedvezőtlen jövedelmi viszonyok is hozzájárultak az áldatlan helyzet kialakulásához: tavaly minden második foglalkoztatott havi bruttó 1.481 eurót (hozzávetőleg 411 ezer forintot) keresett, miközben az idegenforgalmi szezon hossza átlagosan 6,5 hónap körül van egy évben.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk