kapubanner for mobile

Munkahelyeket kell teremteni a mezőgazdaságban

Az agrárkormányzat legfontosabb feladatának a munkahelyteremtést tekinti Czerván György, a Vidékfejlesztési Minisztérium (VM) agrárgazdaságért felelős államtitkára.

Az államtitkár egy Budaörsön tartott szakmai tanácskozáson csütörtökön elmondta: új munkahelyeket főként a mezőgazdaság munka intenzív területein - például a zöldség- és gyümölcstermesztésben, az erdőgazdálkodásban és az állattenyésztésben - lehet létrehozni.

Közölte azt is: a tárcánál egy-két hónapon belül cselekvési tervet dolgoznak ki a legfontosabb rövidebb távú célok elérése érdekében, az idei év végére, a jövő év elejére pedig elkészül a tíz évre szóló agrárstratégiai terv is. Az államtitkár emlékeztetett arra, hogy az agrárium most 3-4 százalékkal, az úgynevezett agrobiznisz pedig mintegy 10 százalékkal részesedik a GDP-ből.

Az új agrárkormányzat a hatékonyság növelése érdekében több gazdálkodási feltételen is változtatni kíván. A különböző területek új szabályait most dolgozzák ki a szakemberek. Példaként említette: az alkalmi munkavállalás feltételeinek megváltoztatását, és az új földtörvény kidolgozását, és jelezte, hogy e területek szabályzásának új koncepciója hamarosan elkészül.

Kiemelte, hogy fontos a belső piac védelme, mivel itt veszítettek legtöbb teret a magyar gazdálkodók. Egyúttal szorgalmazta az exportpiacok megtartását, és újak szerzését főként a környező országokban.

Az uniós közös agrárpolitika (KAP) napirenden lévő reformjáról szólva leszögezte, hogy Magyarország elemi érdeke, hogy a KAP 2013 után is fennmaradjon és a támogatások ne csökkenjenek. Czerván György jelezte: az agrárstratégia kidolgozásában számítanak a terméktanácsok, a szakmai szervezetek, az érdekképviseletek és minden jobbító szándékú gazdálkodó közreműködésére.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk