Munkahelyi tréfából rendőrségi ügy
Meg akarta tréfálni munkatársát egy gyulai férfi, ezért naponta többször is megcsörgette őt telefonon. A hívásokat azonban még azelőtt megszakította, mielőtt a hívott fél fogadta volna azokat. A Békéscsabai Rendőrkapitányságon zaklatás gyanúja miatt hallgatták ki az elkövetőt, adta hírül a police.hu.
A 26 éves E. Zoltán 2 hét alatt 115 alkalommal hívta fel kollégáját. Meg akarta tréfálni az egyik békéscsabai gyárban vele együtt dolgozó férfit, ezért nem csak napközben, hanem az éjszakai órákban is többször tárcsázta a telefonszámát. A hívásokat még azelőtt megszakította, mielőtt az illető fogadta volna azokat. Emellett a telefonszámának kijelzését is letiltotta annak érdekében, hogy ne tudják azonosítani. A hívott fél azonban a sok ismeretlen hívást egy idő után már nagyon zavarónak érezte, ezért rendőrséghez fordult. A bejelentést követően hamar kiderült, hogy ki a rejtélyes telefonáló. A 26 éves férfi kihallgatásán elmondta, hogy már megbánta, amit tett.
A Békéscsabai Rendőrkapitányság és a Békéscsabai Járási Ügyészség gyorsított eljárásban dolgozta fel az ügyét, a zaklatás miatt indult nyomozást így 2013. október 15-én befejezték, a férfit pedig bíróság elé állították. A Békéscsabai Járásbíróság egy évre próbára bocsátotta a gyulai E. Zoltánt.
police.hu
A Békéscsabai Rendőrkapitányság és a Békéscsabai Járási Ügyészség gyorsított eljárásban dolgozta fel az ügyét, a zaklatás miatt indult nyomozást így 2013. október 15-én befejezték, a férfit pedig bíróság elé állították. A Békéscsabai Járásbíróság egy évre próbára bocsátotta a gyulai E. Zoltánt.
police.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Anyagbeszerző (2026. 10. 12)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 10. 13)
- Supplier Specialist (2026. 10. 13)
- Hétvégi asztalszedő diákmunka kézműves pékségben! (2026. 10. 13)
Partnereink hírei
- Így gondozd a bugás hortenziát, ezeket tanácsolja Megyeri Szabolcs
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?