Munkajogász: A munkáltató nem kötelezheti az oltás beadatására a dolgozót
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSemmilyen hátrány nem érheti azokat a munkavállalókat, akik nem oltatják be magukat koronavírus ellen.
A munkáltatók nem kötelezhetik a koronavírus elleni védőoltás beadatására a dolgozóikat, és sem hátrány, sem előny nem kapcsolódhat a munkavállalóknak ehhez a döntéséhez - mondta el az InfoRádiónak Repka Ágnes munkajogász.
A munkáltató csak akkor követelheti az oltás beadatását, ha annak felvételét jogszabály írja elő. A munkajogász kijelentette: semmilyen hátrány nem érheti azokat a dolgozókat, akik nem oltatják be magukat, és nem kötelezhetik őket otthoni munkavégzésre. Repka Ágnes ugyanakkor megjegyezte, hogy a munkáltatók gondolkodása gyakran eltér a törvényi előírásoktól.
InfoStart
fotó: pexels
A munkáltató csak akkor követelheti az oltás beadatását, ha annak felvételét jogszabály írja elő. A munkajogász kijelentette: semmilyen hátrány nem érheti azokat a dolgozókat, akik nem oltatják be magukat, és nem kötelezhetik őket otthoni munkavégzésre. Repka Ágnes ugyanakkor megjegyezte, hogy a munkáltatók gondolkodása gyakran eltér a törvényi előírásoktól.
InfoStart
fotó: pexels
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Rendszergazda (2026. 06. 27)
- Villamosmérnök ( erősáram ) (2026. 06. 27)
- Targoncavezető (2026. 06. 27)
- Udvaros, Raktári kisegítő (2026. 06. 27)
Partnereink hírei
- Ezek a kártevők támadnak a kertben kánikulában
- Reggel vagy este jobb locsolni kánikulában?
- Itt a lista, hol szedhetsz meggyet 2026-ban olcsóbban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc