kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Munkaközvetítők húznak hasznot a kizsákmányolt csehországi vendégmunkásokból

Hihetetlen körülmények között tengődnek, s gyakorlatilag rabszolgasorsra jutottak a Csehországban dolgozó külföldi vendégmunkások tízezrei - írta a Lidové Noviny. A cseh napilap úgy értesült, hogy a külföldiek szenvedéséből a munkaközvetítő ügynökségek továbbra is hatalmas hasznot húznak, míg az állami szervek gyakorlatilag úgy tesznek, mintha nem látnák a problémákat.

Munkájukért nem kapnak fizetést és egyre inkább eladósodnak. Ha meg akarnak szabadulni a rabszolgamunkától, akkor el kell szökniük vagy drága pénzen ki kell vásárolniuk magukat" - mutat rá a lap terjedelmes összeállításában. Megjegyzi, hogy a külföldiek szenvedéséből a különféle munkaközvetítő ügynökségek továbbra is hatalmas hasznot húznak, míg az állami szervek gyakorlatilag úgy tesznek, mintha nem látnák a problémákat.

A cseh belügyminisztérium kimutatása szerint május végén több mint 444 ezer külföldi állampolgár tartózkodott Csehországban, közülük mintegy 345 ezer különféle okokból hosszú lejáratú tartózkodásai engedéllyel. A cseh cégek az utóbbi években leginkább Ukrajnából, Vietnamból és Mongóliából hoztak be vendégmunkásokat, akiknek egy része tavaly óta a gazdasági válság miatt elveszítette munkahelyét.

Az újság riporterei több tucatnyi vendégmunkással beszéltek, akik egybehangzóan azt állították, hogy a munkát közvetítők - gyakran együttműködve valamely honfitársukkal - ebben a nehéz helyzetben még durvábban viselkednek: a külföldiek megalázása, verése, fenyegetése, sőt megerőszakolása mindennapos.

A probléma most már odáig fajult, hogy néhány cseh minisztérium közös megbeszélést kezdeményezett a témában. "Fontosnak tartjuk, hogy a problémát a törvényes keretek között oldjuk meg" - nyilatkozta Tomás Haisman, a belügyminisztérium letelepedési és migrációs osztályának igazgatója.

A belügyminisztérium már az év elején egy segélyprogram keretében lehetővé tette, hogy a munkájukat vesztett külföldiek hazatérhessenek. Az állam fizeti az útiköltséget, és személyenként még 500 eurót ad a hazatelepülőknek az ottani kezdetekhez. A program keretében azonban csak néhány ezer ember hagyta el Csehországot, a többiek maradtak, új munkát találtak, de többnyire feketén.

Az ügynökségek a munkaügyi hivatalok néhány dolgozójával együttműködve azonban megtalálták a "megoldást": csúszópénz ellenében a munkájukat vesztett, eladósodott külföldiek vállalkozók, szövetkezeti tagok stb. lesznek, s így ismét megkapják a munkavállalási engedélyt. Egy ilyen engedély átlag 200-250 euróba kerül. Az új vállalkozói vízum feketén mintegy ezer euró. A reménytelen helyzetben lévő vendégmunkások kizsákmányolása ezután folytatódhat.

Az érem másik oldala - mutat rá a Lidové Noviny - hogy a cseh állam a csalások következtében milliárdos nagyságrendű adóbevételektől esik el.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk