kapubanner for mobile

Munkanélkülieket exportál Németország

Külföldön igyekszik elhelyezni az odahaza nem foglalkoztatható munkanélkülieket Németország. Az eljárás részeként a szövetségi munkaügyi hivatal (BA) fizeti a költözést és az egyéb költségeket, ha ennek fejében az állástalan levehető a segélyezendők listájáról - írja a Világgazdaság.

A munkanélküliségi ráta februárban nyolc százalék volt az országban, ami 3,6 millió állástalant jelent. Évente átlagosan százötvenezer németet emigrálnak, amit a hatóság az úgynevezett mobilitási segéllyel és mobilitási prémiummal igyekszik ösztönözni.

Az eddigi gyakorlat szerint főleg az EU tagállamaiba és a szomszédos Svájcba költöznek ilyen támogatással, de volt olyan, aki egészen Ausztráliáig vagy Kanadáig jutott ilyen módon. A munkaügyi hivatal akkor kapcsolódik be, ha az érintettnek sikerült külföldön munkaszerződést kötnie, és megfelel még néhány követelménynek. A fő cél az, hogy a munkahelyének elvesztése után mindenkit a legrövidebb időn belül - akár külföldön is - álláshoz juttassanak - számol be a Világgazdaság.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk