Munkaórái után dolgozóin rövidít a Voestalpine
Megérezte a világgazdasági konjunktúra lanyhulását az osztrák Voestalpine acélipari csoport is az elmúlt hónapokban. Eredménye azonban egyelőre csak kis mértékben romlott, mindamellett a rövidített munka mellett további leépítéseket terveznek.
A Voestalpine adózott eredménye a 2008/2009-es üzleti év első kilenc hónapjában mindössze 0,9 százalékkal csökkent 606,1 millió euróra. Az üzemi eredmény még emelkedett - bár a lendület megtört a korábbi időszakhoz képest - 12,3 százalékkal 981,8 millió euróra. Az első fél évben még 27 százalékos volt a növekedés. A bevétel 24,6 százalékkal 9,3 milliárd euróra nőtt a decemberrel végződött kilenc hónapban. A márciussal végződő évben első ízben számít a csoport az üzemi eredmény csökkenésére, ez 10 százalék lehet 1 milliárd euróra a 2007/2008-as 1,5 milliárdról.
A csoport szerdai közleménye szerint a gazdasági helyzet folyamatos romlása további személyügyi lépéseket követel: a rövidített munka ellenére további leépítések válnak szükségessé. A negyedik negyedben a törzsállományt várhatóan még 300 fővel csökkentik, miután a harmadik negyedben 263 munkahelyet szüntettek meg. A Voestalpine tavaly december végén 42 062 főt foglalkoztatott, jelenleg 7600-an dolgoznak rövidített munkaidőben.
A csoport szerdai közleménye szerint a gazdasági helyzet folyamatos romlása további személyügyi lépéseket követel: a rövidített munka ellenére további leépítések válnak szükségessé. A negyedik negyedben a törzsállományt várhatóan még 300 fővel csökkentik, miután a harmadik negyedben 263 munkahelyet szüntettek meg. A Voestalpine tavaly december végén 42 062 főt foglalkoztatott, jelenleg 7600-an dolgoznak rövidített munkaidőben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?