Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

MÜTF: pályakövetéssel növelik az elhelyezkedési esélyeket

Félidejéhez érkezett a tatabányai Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján egy uniós pályázat, melynek eredményeként nyomon követték a végzettek elhelyezkedését, munkába állásuk tapasztalatait, és tréningekkel növelték a jövendő végzősök álláshoz jutási esélyeit - tájékoztatta a pályázat menedzsere szerdán az MTI-t.

A hallgatók elhelyezkedési esélyeit vizsgáló Diplomás Pályakövetési Rendszer szerint 2010-ben a végzettek 85 százaléka a diploma átvétele után hat hónapon belül elhelyezkedett - mondta el Rácz Szilvia.

A volt hallgatók visszajelzése szerint az állástalálásban a legfontosabb szerepet a kifogástalan nyelvtudás, az önálló munkavégzés képessége és a kommunikációs készség jelentette, azaz a cégek az életrevaló frissdiplomásokat keresik.

"A MÜTF pályára állít" elnevezésű projekt a pályakövetésen túl kiemelt figyelmet fordít az intézmény hallgatóinak és az öregdiákoknak szánt szolgáltatásoknak a fejlesztésére, ennek keretében Hallgatói Információs és Szolgáltató Irodát hoztak létre. A főiskola a közeljövőben tervezi, hogy a tesztet az intézménnyel együttműködő középiskolák honlapjára is elhelyezik.

A hallgatóknak és öregdiákoknak szánt szolgáltatások fejlesztésére a főiskola 138 millió forintos támogatást nyert el európai uniós és magyar állami forrásokból. A tervezet teljes költségvetése 157 millió forint.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek

A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk

Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán

A Szegedi Tudományegyetem és a Debreceni Egyetem is bekerült a legjobb 10 magyar egyetem közé. Teljes cikk

Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek

A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk