kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Napi négy órában is jobban keres új munkájával a pályaelhagyó pedagógus

A Deutsche Welle-nek nyilatkozó tanárok közül volt, aki a kevés fizetés, más pedig a leterheltség miatt döntött úgy, hogy otthagyja a pályát.

Napi négy órában is jobban keres új munkájával a pályaelhagyó pedagógus-

Pályaelhagyó tanárokról készített riportot a Deutsche Welle, amiben az érintettek elmondták, miért döntöttek a váltás mellett és milyen munkát találtak. Józan Eszter nagyon szeretett tanítani, de a leterheltség felemésztette. Felmondásához a státusztörvény adta meg a végső lökést, ami a pedagógusok szerint csak még tovább növelné a terheiket. Jelenleg olyan munkát keres, ami kevesebb felelősséggel és túlórával jár, mint a tanítás. 

Makár Gábor hét éven át testnevelő tanárként dolgozott, jelenleg ételfutár. Tanárként nyolc órában kereste meg azt a pénzt, amit új munkájában négy óra alatt tehet zsebre. Azért hagyta ott a tanári pályát, mert úgy érezte, nem tud előre lépni az életben. A mai napig hiányérzete támad, amikor meglát egy iskolát és a régi munkájára gondol. 

Kovács Éva a Miután Felmondtam – Élet a pedagóguspálya után nevű oldal egyik adminisztrátora, korábban ő is pedagógus volt. Két év tanítás után mondott fel. Mint mondta, nem normális, hogy hat év egyetem után 155 ezer forintot vihetett haza. Munkája mellett workshopokat is szervez pályaelhagyó tanároknak, hogy segítse őket új munkahelyet találni és ott érvényesülni. 

Mindhárom megszólaló jó szívvel gondol vissza a tanári pályájára, de nem látják a megoldást az oktatás problémájára. Mint a riport megjegyzi, a szakszervezetek szerint 16 ezer pedagógus hiányzik a magyar oktatási rendszerből, a státusztörvény elfogadása után pedig több ezerrel nőhet ez a szám. 

 

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk