Ne tantárgyak alapján válasszunk pályát
A pályaválasztás nem hirtelen döntés, hanem hosszú folyamat eredménye, ami időigényes és odafigyelést igényel. Sok csalódást és pénzt spórolhatnak meg a szülők és a diákok, ha időben elkezdenek a kérdéssel foglalkozni. Gyakori hiba a családi hagyomány gyermekre erőszakolása vagy a szeretett tantárgy alapján történő választás. Több helyen működik a pályaválasztást segítő ingyenes tanácsadó, emellett az interneten is találhatóak hasznos tesztek.
Aprólékos vagy nagypályás, magányos vagy társas?
Szülőként viszont némi odafigyeléssel már egészen kis kortól kezdve felmérhető a gyermek érdeklődésének iránya. Érdemes figyelemmel kísérni, milyen tevékenységek kötik le a figyelmét. Sok mindenről árulkodhat, hogy magányosan vagy társaságban szeret-e tevékenykedni, kedveli-e az időigényes, aprólékos feladatokat, hajlamos-e hosszabban elmélkedni vagy inkább a nagyszabású tervek kiötlése, esetleg mások irányítása foglalkoztatja jobban.
Ugyanakkor vigyázni kell az előítéletekkel is. A fiúktól gyakran elvárják a technikai érdeklődést, míg a lányokat automatikusan a társas tevékenységekkel, a másokon segíteni akarással kapcsolják össze. Egyáltalán nem biztos, hogy a számítógép előtt sokat időző fiút a számítógép, a programozás technikai részletei kötik le. A lányok segíteni akarását, társaságigényét sem árt árnyalni. A fenti tulajdonságok például bolti eladóként, fodrászként, pszichológusként, más és más hangsúllyal érvényesülnek: annak ellenére, hogy mindhárom területen emberekkel foglalkoznak majd.
Hiba a túl korai pályaválasztás is
Gyakori hibaforrás lehet az idejekorán elindított pályaorientáció is. "Egyes szülők már a gyermekük születése előtt eldöntik, milyen pályára szánják, és elképzelésüket következetesen véghez is viszik. Az esetek többségében ez meg is valósul, persze az érintettek kárára. Az eredmény gyakran kiégés és frusztráció lesz "- mondja Kiss István. A pályaválasztáshoz természetesen számos, az adott szakma gyakorlásához nélkülözhetetlen információra is szükség van. Fontos, hogy ne ábrándokat kergessünk, hanem valós információkkal rendelkezzünk a választott szakterületről akár a területen dolgozó barátok, ismerősök, családtagok hatékony segítségével.
Film és szoftver segíti a szakmakeresést
A szakmaválasztáshoz személyesen és az interneten keresztül is segítséget kaphatunk. Budapesten például betérhetünk a munkaügyi központ keretein belül működő Foglalkozási Információs Tanácsadóhoz (FIT) Békásmegyeren (tel.: 243-8670). Az érdeklődők néhány perces filmeket nézhetnek meg az egyes szakmákról és különféle mappákba rendezve tekinthetik meg, hogy a szakma elsajátításához mi szükséges. A pályaválasztás előtt állókon kívül sok tanár, szülő illetve pályakorrekció előtt álló fiatal is megfordul a kirendeltségen. Az érdeklődők emellett számítógépes programmal tesztelhetik, mi érdekli őket igazán. A szoftver a kitöltőket öt típusba sorolja: a kétkezi munkát szeretőket tárgyiasokra, az emberekkel foglalkozni szeretőket szociális beállítottságúakra, az önálló munkavégzésben gondolkodókat irányítókra, az állandó innováción fejüket törőket kreatív újítókra és az ismétlődő feladatokat és ezért adminisztratív munkát szeretőket módszeresekre. Ez azonban csak akkor működik hatékonyan, ha jó a pályaválasztás előtt álló fiatal önismerete.
Személyes tanácsadással keresik a karrierutat
Személyes vagy csoportos tanácsadást kínál az Országos Felsőoktatási Információs Központ pályaorientációs szolgálata (tel.: 477-3131). "Személyesen vagy e-mail-en keresztül - átgondoljuk az eddigi tanulmányi pályafutást, a szakmai területekre vonatkozó különféle tapasztalatokat. Az együttes munka során megfogalmazzuk a vágyakat, és kialakítunk egy reális képet a jövőben elérhető célokról. A célok eléréséhez szükséges tanulmányi útvonal, a szükséges képességek, készségek, valamint a várható akadályok leküzdési lehetőségeinek összeállítása jelenti a tanácsadási munka záró fázisát" - áll a szolgáltatás tájékoztatójában.
Tesztek az interneten
A személyes tanácsadás mellett internetes tesztek is segítik a tájékozódást. Ilyen például a www.milegyek.hu foglalkozásválasztást segítő portál. Az oldal 50 pontos foglalkoztatási érdeklődési kérdőíve például kifejezetten a pályáját kereső személyiségére koncentrál, és a személyiségtípust vázolja fel ilyen kérdésekkel: szoktál felelősséget vállalni dolgokért, szeretsz-e a dolgok mélyére ásni, esetleg megépíteni, szerelni vagy javítani dolgokat? A portálon a fentiek alapján a szakmák gyűjteménye segít betájolni, mely foglalkozáshoz milyen személyiségjegyek illenek.
Takács Gabriella
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk
Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 2 hónapja
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 2 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 3 hónapja
- Készségalapú HR stratégia: skill based organisation 4 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 4 hónapja
- Ez a 13 emberi készséghiány veszélyeztetheti az AI bevezetését 5 hónapja
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 5 hónapja
- AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni? 5 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 5 hónapja
- Az AI lassan elbutítja az orvosokat – egy új kutatás riasztó eredményei 5 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa