Ne tantárgyak alapján válasszunk pályát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA pályaválasztás nem hirtelen döntés, hanem hosszú folyamat eredménye, ami időigényes és odafigyelést igényel. Sok csalódást és pénzt spórolhatnak meg a szülők és a diákok, ha időben elkezdenek a kérdéssel foglalkozni. Gyakori hiba a családi hagyomány gyermekre erőszakolása vagy a szeretett tantárgy alapján történő választás. Több helyen működik a pályaválasztást segítő ingyenes tanácsadó, emellett az interneten is találhatóak hasznos tesztek.
Aprólékos vagy nagypályás, magányos vagy társas?
Szülőként viszont némi odafigyeléssel már egészen kis kortól kezdve felmérhető a gyermek érdeklődésének iránya. Érdemes figyelemmel kísérni, milyen tevékenységek kötik le a figyelmét. Sok mindenről árulkodhat, hogy magányosan vagy társaságban szeret-e tevékenykedni, kedveli-e az időigényes, aprólékos feladatokat, hajlamos-e hosszabban elmélkedni vagy inkább a nagyszabású tervek kiötlése, esetleg mások irányítása foglalkoztatja jobban.
Ugyanakkor vigyázni kell az előítéletekkel is. A fiúktól gyakran elvárják a technikai érdeklődést, míg a lányokat automatikusan a társas tevékenységekkel, a másokon segíteni akarással kapcsolják össze. Egyáltalán nem biztos, hogy a számítógép előtt sokat időző fiút a számítógép, a programozás technikai részletei kötik le. A lányok segíteni akarását, társaságigényét sem árt árnyalni. A fenti tulajdonságok például bolti eladóként, fodrászként, pszichológusként, más és más hangsúllyal érvényesülnek: annak ellenére, hogy mindhárom területen emberekkel foglalkoznak majd.
Hiba a túl korai pályaválasztás is
Gyakori hibaforrás lehet az idejekorán elindított pályaorientáció is. "Egyes szülők már a gyermekük születése előtt eldöntik, milyen pályára szánják, és elképzelésüket következetesen véghez is viszik. Az esetek többségében ez meg is valósul, persze az érintettek kárára. Az eredmény gyakran kiégés és frusztráció lesz "- mondja Kiss István. A pályaválasztáshoz természetesen számos, az adott szakma gyakorlásához nélkülözhetetlen információra is szükség van. Fontos, hogy ne ábrándokat kergessünk, hanem valós információkkal rendelkezzünk a választott szakterületről akár a területen dolgozó barátok, ismerősök, családtagok hatékony segítségével.
Film és szoftver segíti a szakmakeresést
A szakmaválasztáshoz személyesen és az interneten keresztül is segítséget kaphatunk. Budapesten például betérhetünk a munkaügyi központ keretein belül működő Foglalkozási Információs Tanácsadóhoz (FIT) Békásmegyeren (tel.: 243-8670). Az érdeklődők néhány perces filmeket nézhetnek meg az egyes szakmákról és különféle mappákba rendezve tekinthetik meg, hogy a szakma elsajátításához mi szükséges. A pályaválasztás előtt állókon kívül sok tanár, szülő illetve pályakorrekció előtt álló fiatal is megfordul a kirendeltségen. Az érdeklődők emellett számítógépes programmal tesztelhetik, mi érdekli őket igazán. A szoftver a kitöltőket öt típusba sorolja: a kétkezi munkát szeretőket tárgyiasokra, az emberekkel foglalkozni szeretőket szociális beállítottságúakra, az önálló munkavégzésben gondolkodókat irányítókra, az állandó innováción fejüket törőket kreatív újítókra és az ismétlődő feladatokat és ezért adminisztratív munkát szeretőket módszeresekre. Ez azonban csak akkor működik hatékonyan, ha jó a pályaválasztás előtt álló fiatal önismerete.
Személyes tanácsadással keresik a karrierutat
Személyes vagy csoportos tanácsadást kínál az Országos Felsőoktatási Információs Központ pályaorientációs szolgálata (tel.: 477-3131). "Személyesen vagy e-mail-en keresztül - átgondoljuk az eddigi tanulmányi pályafutást, a szakmai területekre vonatkozó különféle tapasztalatokat. Az együttes munka során megfogalmazzuk a vágyakat, és kialakítunk egy reális képet a jövőben elérhető célokról. A célok eléréséhez szükséges tanulmányi útvonal, a szükséges képességek, készségek, valamint a várható akadályok leküzdési lehetőségeinek összeállítása jelenti a tanácsadási munka záró fázisát" - áll a szolgáltatás tájékoztatójában.
Tesztek az interneten
A személyes tanácsadás mellett internetes tesztek is segítik a tájékozódást. Ilyen például a www.milegyek.hu foglalkozásválasztást segítő portál. Az oldal 50 pontos foglalkoztatási érdeklődési kérdőíve például kifejezetten a pályáját kereső személyiségére koncentrál, és a személyiségtípust vázolja fel ilyen kérdésekkel: szoktál felelősséget vállalni dolgokért, szeretsz-e a dolgok mélyére ásni, esetleg megépíteni, szerelni vagy javítani dolgokat? A portálon a fentiek alapján a szakmák gyűjteménye segít betájolni, mely foglalkozáshoz milyen személyiségjegyek illenek.
Takács Gabriella
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?