kapubanner for mobile

Negyedévenkénti nyugdíjkorrekciót sürget a DK

Csak a negyedévenkénti nyugdíjkorrekció és a vegyes, más néven svájci indexálás bevezetése mentheti meg idősek százezreit az szegénységtől - jelentette ki szerdai online sajtótájékoztatóján a Demokratikus Koalíció (DK) képviselője.

Gy. Németh Erzsébet hangsúlyozta, míg a negyedéves nyugdíjkorrekció ellensúlyozná az év közbeni áremelkedéseket, addig a vegyes indexálás miatt az éves nyugdíjemelés az inflációt és az átlagbérek emelkedését is követné.

Az ellenzéki politikus úgy fogalmazott, hogy hónapról hónapra nyugdíjasok százezreinek járandóságát csökkenti az "orbáni infláció". Kiemelte, hogy amikor az emberek nyugdíjba vonulnak, akkor a nyugdíj kiszámításkor a saját korábbi keresetüket, illetve a hazai átlagkereset emelkedését is figyelembe veszik. Nyugdíjasként a járandóságuk viszont már csak az inflációval emelkedik, amit a kormány folyamatosan alultervez, így a nyugdíjak értéke egyre csökken - közölte Gy. Németh Erzsébet.

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk