Négyszázezerre nőhet az informatikai szakemberhiány
Öt év múlva mintegy 384 ezer információ- és kommunikáció-technológiai szakértő hiányzik majd a munkaerőpiacról - jósolja az Európa digitális jövője címet viselő felmérés.
A felmérés szerint az említett négyszázezer új munkahely elsősorban az e-kormányzatok, az e-oktatás és az e-kereskedelem fejlődése hatására jön majd létre, 2015-re pedig jelentős hiány jelentkezik majd az információ- és kommunikáció-technológiai szektorban. Jelentős az informatikai ismeretek szerepe a gazdaság területen is, hiszen arra csupán az összes álláshely tíz százalékában nincs szükség.
2003. óta azonban csökken az informatikai képzést választó fiatalok száma - figyelmeztet a felmérés. Bernhard Rohleder, a BITKOM igazgatója szerint Németország helyzete a legválságosabb, hiszen jelenleg mintegy húszezer informatikai álláshelyet nem tudnak betölteni. Éppen ennek a folyamatnak köszönhető, hogy az IT területen tapasztalható a legalacsonyabb munkanélküliség: más szakmákhoz viszonyítva 40-50 százalékkal alacsonyabb a munka nélkül maradottak aránya. A csökkenő érdeklődés a hannoveri CeBIT, számítástechnikai és távközlési kiállításon is megtapasztalható. A március 2-6. között megtartott esemény standjai között kevesebb fiatal érdeklődik, mint korábban.
A hiány miatt az európai oktatási és szakképzési rendszert teszi felelőssé Antonio Tajani ipari és vállalkozási, Neelie Kroes digitális politikáért és Androulla Vassiliou oktatásért, kultúráért, illetve többnyelvűségért felelős európai biztos.
Metropol/Edupress
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Diáklányokat molesztáló tanár ellen emelt vádat a Mezőkövesdi Járási Ügyészség - közölte a Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei főügyészség szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kihelyezett villamosmérnök-képzést indít a gazdaság és a munkaerőpiac aktuális igényeire válaszul a Pécsi Tudományegyetem Műszaki és... Teljes cikk
2025-től kezdve gyakorlatilag az összes hazai egyetemen hirtelen és jelentősen csökkentik az állami finanszírozású felsőoktatási helyek számát. Az... Teljes cikk
- Hankó Balázs: a szakképzés munkaerőpiac-érzékennyé vált 1 hónapja
- Jövőre is folytatódik a szakképzésben oktatók béremelése 2 hónapja
- Ezek lehetnek 2025 trendjei HR informatikában 2 hónapja
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 2 hónapja
- Varga-Bajusz Veronika: jelentős béremelések a szakképzésben 2 hónapja
- Svájci-magyar együttműködésben elindult a "Szakképzési program Magyarországon" 3 hónapja
- Hankó Balázs elmondta, mi köze a felsőoktatásnak Európa versenyképességéhez 3 hónapja
- Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR vezetőjével 3 hónapja
- "Cél, hogy a tanulók ne csak egy szakmát tanuljanak meg" - ilyen a modern szakképzés 3 hónapja
- Megmarad-e egyáltalán ez a szakma? 3 hónapja
- "Szeressék meg azt a szakmát, amit tanulnak" - így fejlődik a szakképzés 3 hónapja