Nem az a boldog ember, aki milliókat tud szerezni, hanem aki úgy tud szegény lenni, hogy nem érzi a szegénységet. - Gárdonyi Géza
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Amit érdemes csinálni, azt érdemes jól csinálni! - Lord Chesterfield Teljes cikk
Ha teljes sötétség vesz körül, nem tehetsz mást, mint ülsz és vársz, hogy a szemed hozzászokjon. - Murakami Haruki Teljes cikk
Ha rajtad kívül álló dolgok bántanak, nem ők zavarnak téged, hanem a saját, róluk alkotott ítéleted (...) - M. Aurelius Teljes cikk
- Karrierváltó HR-esek, cégen belül és azon túl 7 éve
- Ezek lesznek a legnépszerűbb hiányszakmák Szlovákiában 7 éve
- Már a végzősök sem mennek határvadásznak 7 éve
- Nemek háborúja - ha így folytatjuk, csak vesztesek lesznek 8 éve
- Üzentek a közalkalmazottak a Fidesznek 8 éve
- Minden döntést a lehető legalacsonyabb szinten hozzunk meg! 8 éve
- Sokat tehet a HR a magyar agráriumért 8 éve
- Önkiszolgáló lehet a HR, de nem lesz robot a HR-es 8 éve
- Kétszáz hentest csábítottak haza a Facebookon keresztül 8 éve
- Fehérváry Géza lett a Malév új vezérigazgató-helyettese 18 éve
- Vezércsere az Antenna Hungáriánál 18 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?