Ezek lesznek a legnépszerűbb hiányszakmák Szlovákiában
Ugyan még mindig több mint 160 ezer állástalan van Szlovákiában, több ágazatban azonban már nagyítóval kell keresni a szakképzett munkaerőt - írja az ujszo.com.
A cikk szerint a szlovákiai munkaügyi hivatalok az elmúlt hónapban 93 ezer szabad munkahelyet regisztráltak. A Trexima piackutató és tanácsadó társaság statisztikái azt mutatják, hogy az iskolákból kikerülő végzős diákok a cégek munkaerő iránti keresletének csak az 56 százalékát tudják majd kielégíteni. Mihály Géza, a Trexima vezérigazgatója azt nyilatkozta a lapnak, hogy szakképzett munkaerőből a gépiparban mutatkozik a legnagyobb hiány.
Ami a főiskolai végzettséget igénylő szakmákat illeti, ott a programozókból, IT-tanácsadókból, IT-tesztelőkből, szoftvertervezőkből, hálózati szakemberekből, rendszergazdákból mutatkozik majd hiány. A Trexima felmérése szerint az ebben a szegmensben dolgozók az idei első negyedévben havonta átlagosan bruttó 2111 eurót kerestek, és további béremelkedésekre lehet számítani.
Ujszo.com
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 3 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 4 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 4 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 5 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 5 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 6 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 6 hónapja
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 6 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 6 hónapja
- ERP Consultant 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig