megbecsülés magyarok karrierlehetőség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Nem becsülik meg a magyarok munkáját

A magyar dolgozók 46 százalékát a munka megbecsülésének hiánya zavarja leginkább a munkahelyen. 24 százalék a karrierlehetőségek hiányára panaszkodott, 14 százalék pedig a főnököt emelte ki legnagyobb gondként - derül ki a Monster állásportálhálózat nemzetközi felmérésének magyarországi adataiból.

"Mi zavarja leginkább munkájában?" - tette fel a kérdést a Monster nemzetközi állásportálhálózat internetes felmérésén az oldalakat látogató álláskeresőknek. Közel minden második válaszadó (46 százalék) arra panaszkodott, munkáját nem becsülik meg kellőképpen, hanem alulértékelik. Minden negyedik megkérdezett szerint a legfőbb gond az előrelépés hiánya, míg csak 14 százalék említette első helyen a főnök személyét.

Nagyobb a megbecsülés Nyugat-Európában

A nemzetközi felmérésben 16 európai ország 13 ezer munkavállalója vett részt, közte közel 500 magyar. Ha az európai átlagot vesszük szemügyre, akkor az adatok szerint más országokban a munkavállalók nagyobb megbecsülésnek örvendenek, ugyanis csak 31 százalék panaszkodott erre (míg Magyarországon 46 százalék). 27 százalék emelte ki a karrierlehetőségek hiányát (nálunk 24), 17 százalék panaszkodott a túl nagy munkaterhelésre (Magyarországon csak 8 százalék), míg a hazaihoz hasonlóan 14 százalék legfőbb gondja a főnök személye.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást érez a céges ajándékozás miatt. A friss adatok szerint a dolgozók fele érzi anyagilag és mentálisan is megterhelőnek ezt a hagyományt, amely így épp a lényeget veszíti el: a kapcsolódás örömét.

További cikkek

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Jelentősen optimistábbak a fiatalok a karrierlehetőségeiket illetően

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026