Nem csak külföldi munkavállaláshoz jó az Europass
Tíz éves az EU legnépszerűbb dokumentuma, az Europass. Eredetileg azért hozták létre, hogy segítse a különböző országokban végzett tanulmányok és a megszerzett képességek összehasonlíthatóságát, mára azonban hazai szinten is elterjedt a használata.
A Nemzeti Europass Központot működtető Tempus Közalapítvány tájékoztatása szerint elsősorban fiatal álláskeresők és külföldi ösztöndíjprogramra jelentkező hallgatók használják, de sokszor uniós pályázatokhoz is ezt a típusú önéletrajzot mellékelik. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a jól strukturált és könnyen összehasonlítható formátumot a munkáltatók is egyre többen kedvelik – mind a közszférában, mind a magánszektorban.
Ezt támasztja alá az a felmérés is, amelyben 70 céget kérdeztek meg a jelenleg 7 dokumentumból álló portfólióval kapcsolatban. A válaszokból (a megkérdezettek háromnegyede multinacionális vállalat) kiderül, hogy az önéletrajzok 37 százaléka Europass formátumban érkezik a HR-esekhez, sok esetben pedig kifejezetten kérik az állásra jelentkezőket, hogy ezt a sablont használják. A válaszadók több mint 70 százaléka ugyanis úgy tartja, hogy az áttekinthetősége miatt megkönnyíti a kiválasztás folyamatát.
A statisztikák szerint az Europass önéletrajzot elsősorban pályakezdők használják, mivel a kitöltő program nagy segítséget nyújthat számukra az első önéletrajzuk megírásában. Az átlagos felhasználó 30 év alatti fiatal, aki legalább egy idegen nyelvet beszél, és nem rendelkezik több éves munkatapasztalattal. Végzettség tekintetében azonban vegyes a kép: diplomások és középfokú végzettségűek egyaránt használják az Europass önéletrajzot. A legnépszerűbb Europass szakmák listáját Európában a pincér, a programozó és a bolti eladó vezeti, de a mérnök is szerepel a felsorolásban.
Az Europass portfólió tagjai közül – önéletrajz, nyelvi útlevél, oklevélmelléklet, bizonyítvány-kiegészítő, mobilitási igazolvány, motivációs levél, készségútlevél – Magyarországon még csak az önéletrajz és a motivációs levél használata terjedt el a cégek körében, de a 2014-es statisztikák szerint a gyakorlati nyelvtudást bemutató nyelvi útlevél igénylőinek száma is csaknem ötszörösére nőtt az előző évhez képest.
A dokumentumok azért is lehetnek ilyen népszerűek, mert az elmúlt tíz évben számos fejlesztést hajtottak végre rajtuk. Létrehozták például az Európai készségútlevelet, amely egyetlen fájlba rendezi az összes szükséges dokumentumot és igazolást, megkönnyítve ezzel a pályázáshoz szükséges anyagok kezelését. A munkáltatók ugyanakkor az önéletrajzban szereplő adatokat adatbázisokba is tudják importálni, ami szintén leegyszerűsíti a kiválasztás folyamatát.
A felhasználókra is gondoltak a fejlesztők: az Europass honlap elérhető tabletre és mobilra optimalizált változatban, valamint látássérültek számára is készült önéletrajz minta. Az innovációk sorában kiemelkedő, hogy a LinkedInre feltöltött adatok pár gombnyomással bekerülhetnek az önéletrajzba, vagy akár felhőbe is menthetőek.
Az Europass dokumentumokkal kapcsolatos hírekkel és újdonságokkal, valamint önéletrajzírással, álláskereséssel kapcsolatos információkkal és érdekességekkel várják az érdeklődőket az Europass Magyarország facebook oldalon is.
További információ: www.europass.hu
A statisztikák a CEDEFOP (Európai Szakképzésfejlesztési Központ) elemzéseiből, és a Tempus Közalapítvány / Nemzeti Europass Központ felméréséből származnak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 2 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 2 hónapja
- Külföldön is dolgoztál? Így állapítják meg a nyugdíjadat 2 hónapja
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 3 hónapja
- Ezek a világ legjobb városai a külföldön dolgozó utazók számára 4 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 4 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 4 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 4 hónapja
- Így változott a hazánkban dolgozó külföldiek száma - grafikon 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?