Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nem épít le az Elcoteq Pécsett

Kevesebb a megrendelés, ezért a korábbi tapasztalatok alapján elbocsátásoktól tartanak a pécsi Elcoteq dolgozói; a vezetők szerint azonban nincs ok aggodalomra - írta csütörtöki számában az Új Dunántúli Napló.

Az Elcoteq dolgozói körében körülbelül egy hónapja az a hír járja, hogy 2011 elején 800-1000 fővel csökkenteni fogják a cég dolgozói létszámát. A félelem oka az, hogy visszaesik a termelés, ami a korábbiakban rendre azzal járt, hogy a vállalkozás összébb húzta a nadrágszíjat, és az egykori hétezer fős társaság a felére zsugorodott.

Krippl Zoltán, a cég kommunikációs igazgatója a lapnak cáfolta a hírt. Kiemelte, a csoportos létszámleépítést 46 nappal korábban, a neveket felsorolva be kell jelenteni a Munkaügyi Központnak, márpedig ilyen lista egyáltalán nem készült, és nem tud róla, hogy a következő hetekben terveznének effélét. Sőt, arról sincs szó, hogy a kölcsönzött foglalkoztatottaknál a megszokott havi ingadozást - ami 50-150 fő - meghaladnák.

Ez az állomány ugyan a jelenlegi 3470 fős összlétszámnak a harmadát jelenti, de egyenletesen szétosztva minden területen, így nem lenne célszerű és gazdaságos sokkal képzettebb és jobban fizetett saját erővel kiváltani őket. Nem tervezik komplett munkaterület leállítását sem, egyébként nincs is olyan termékcsoport, amelyiken egyszerre 800-an tevékenykednének - írta a baranyai napilap.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk