Nem épít le az Elcoteq Pécsett

Kevesebb a megrendelés, ezért a korábbi tapasztalatok alapján elbocsátásoktól tartanak a pécsi Elcoteq dolgozói; a vezetők szerint azonban nincs ok aggodalomra - írta csütörtöki számában az Új Dunántúli Napló.

Az Elcoteq dolgozói körében körülbelül egy hónapja az a hír járja, hogy 2011 elején 800-1000 fővel csökkenteni fogják a cég dolgozói létszámát. A félelem oka az, hogy visszaesik a termelés, ami a korábbiakban rendre azzal járt, hogy a vállalkozás összébb húzta a nadrágszíjat, és az egykori hétezer fős társaság a felére zsugorodott.

Krippl Zoltán, a cég kommunikációs igazgatója a lapnak cáfolta a hírt. Kiemelte, a csoportos létszámleépítést 46 nappal korábban, a neveket felsorolva be kell jelenteni a Munkaügyi Központnak, márpedig ilyen lista egyáltalán nem készült, és nem tud róla, hogy a következő hetekben terveznének effélét. Sőt, arról sincs szó, hogy a kölcsönzött foglalkoztatottaknál a megszokott havi ingadozást - ami 50-150 fő - meghaladnák.

Ez az állomány ugyan a jelenlegi 3470 fős összlétszámnak a harmadát jelenti, de egyenletesen szétosztva minden területen, így nem lenne célszerű és gazdaságos sokkal képzettebb és jobban fizetett saját erővel kiváltani őket. Nem tervezik komplett munkaterület leállítását sem, egyébként nincs is olyan termékcsoport, amelyiken egyszerre 800-an tevékenykednének - írta a baranyai napilap.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk