Nem fogadják el a 13. havi nyugdíj változtatásait az idősek
A kormányközeli szakmai képviselők azt szeretnék, ha átmeneti lenne az intézkedés, az ellenzéki szakpolitikus viszont brutális támadásnak tartja a módosítást. Erről beszéltek az Idősügyi Tanácsban, miután Gyurcsány Ferenc ismertette a pénzügyi válság hatásait, aki szerint a munkahelyek megőrzése a legfontosabb, áll a Népszavában.
Mint mondta, mindig kiállt az idősek juttatásai mellett, de lépnie kellett. A korrekciós programról nem mondanak le, csak eltolják a folytatását. A 13. havi nyugdíjnál pedig küszöböt és plafont állapítottak meg, a többség számára nem is érzékelhető a változás.
Mihalovits Ervin, a Nyugdíjasok Országos Képviseletének elnöke a Népszavának úgy fogalmazott: az idősek tudomásul veszik, de nem fogadják el a változásokat. A korrekció csúsztatásával egyetértenek, de a 13. havi nyugdíj módosításait kifogásolják. Azt kérik, a kormány átmeneti intézkedésként terjessze a parlament elé a tervezet, és a jövő év elején újra tárgyaljanak róla. Megjegyezte: ez a plusz juttatatás nem ajándék, vagy szívesség, hanem kárpótlás, amely azért lépett életbe, mert volt idő, amikor az infláció nagyobb mértékben sújtotta az időseket, mint a munkavállalókat, a nyugdíjak bérekhez viszonyított értéke ma is hat százalékkal alacsonyabb. Megjegyezte, az "eltartottak" fogalmát ki kellene törölni az ellenzéki képviselők fejéből, a nyugdíjasok megszolgálták a jövedelmüket.
Az ellenzéki szakpolitikus, Iván László viszont úgy véli, Gyurcsány Ferenc és kormánya brutális támadást intézett az idősödők és a nyugdíjasok ellen. A 13. havi nyugdíjat érintő változás és a korrekció csúsztatása havi 15 ezer forintos veszteséget jelent a több százezer érintettnek, jövőre várhatóan 100 -150 milliárddal jut majd kevesebb a nyugdíjakra. Bírálta a kormányt azért is, mert 4,6 százalékra tervezett infláció mellett jövő évre 3,1 százalékos nyugdíjemelést tervez. Kijelentette: a kormányfő megélhetési válságba sodorja az országot.
Népszava
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 3 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 2 hete
- Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 2 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?