Nem káros a válság az OTP egészségére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA gazdasági világválság okozta hatások az egészségpénztárakat is nehéz helyzetbe hozták. Mégis, az OTP Egészségpénztár a tavalyi évben nemcsak megőrizte, de erősítette is pozícióját mind tagi, vagyoni, szolgáltatói és munkáltatói szinten is, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A válság ellenére az OTP Egészségpénztár 2009-ben mind taglétszámát, mind vagyonát növelte, sőt bővült a pénztári elfogadó helyek száma is, áll a cég közleményében.
A szolgáltatások kapcsán számottevő növekedést ért el az OTP Egészségpénztár: az igénybe vett szolgáltatások esetszáma 87,37 százalékkal, az értéke pedig 38 százalékkal növekedett a 2008-as évihez viszonyítva.
Ugyanakkor továbbra is sajnálatos, hogy inkább gyógyszerre költöttek a legtöbben, és nem prevencióra. A szerződött szolgáltatók száma 2009-ben 7.676 darab, a szolgáltatást nyújtóké 25.681, az igénybe vehető szolgáltatások száma 61.069 és a kártyaelfogadó helyeké pedig 5.029.
2009. évben a Pénztár bevétele 8.120.177 ezer forint volt, ez 14,52 százalékkal több mint előző évben.
Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója szerint az előrejelzések azt mutatták, hogy a válság hatására 2009-ben és 2010-ben a munkáltatók óvatosabban viszonyulnak a bérezési kérdésekhez. Mégis, annak ellenére, hogy 2009-ben már látható volt a cafetéria megadóztatása, mindössze 51 munkáltató szüntette meg szerződését az OTP Egészségpénztárral és 765 új munkáltatói szerződést kötöttek.
Továbbra is bíznak abban, hogy a munkáltatóknak nemcsak a kedvezőbb adózási forma és a viszonylag egyszerű adminisztráció miatt éri meg egészségpénztári juttatást adni, de egyre többen felismerik azt is, hogy a dolgozók egészségének megőrzése érdekében tett anyagi áldozatok hosszútávon megtérülnek, áll a cég sajtóanyagában.
A szolgáltatások kapcsán számottevő növekedést ért el az OTP Egészségpénztár: az igénybe vett szolgáltatások esetszáma 87,37 százalékkal, az értéke pedig 38 százalékkal növekedett a 2008-as évihez viszonyítva.
Ugyanakkor továbbra is sajnálatos, hogy inkább gyógyszerre költöttek a legtöbben, és nem prevencióra. A szerződött szolgáltatók száma 2009-ben 7.676 darab, a szolgáltatást nyújtóké 25.681, az igénybe vehető szolgáltatások száma 61.069 és a kártyaelfogadó helyeké pedig 5.029.
2009. évben a Pénztár bevétele 8.120.177 ezer forint volt, ez 14,52 százalékkal több mint előző évben.
Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója szerint az előrejelzések azt mutatták, hogy a válság hatására 2009-ben és 2010-ben a munkáltatók óvatosabban viszonyulnak a bérezési kérdésekhez. Mégis, annak ellenére, hogy 2009-ben már látható volt a cafetéria megadóztatása, mindössze 51 munkáltató szüntette meg szerződését az OTP Egészségpénztárral és 765 új munkáltatói szerződést kötöttek.
Továbbra is bíznak abban, hogy a munkáltatóknak nemcsak a kedvezőbb adózási forma és a viszonylag egyszerű adminisztráció miatt éri meg egészségpénztári juttatást adni, de egyre többen felismerik azt is, hogy a dolgozók egészségének megőrzése érdekében tett anyagi áldozatok hosszútávon megtérülnek, áll a cég sajtóanyagában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek


