kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Nem káros a válság az OTP egészségére

A gazdasági világválság okozta hatások az egészségpénztárakat is nehéz helyzetbe hozták. Mégis, az OTP Egészségpénztár a tavalyi évben nemcsak megőrizte, de erősítette is pozícióját mind tagi, vagyoni, szolgáltatói és munkáltatói szinten is, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

images

A válság ellenére az OTP Egészségpénztár 2009-ben mind taglétszámát, mind vagyonát növelte, sőt bővült a pénztári elfogadó helyek száma is, áll a cég közleményében.

A szolgáltatások kapcsán számottevő növekedést ért el az OTP Egészségpénztár: az igénybe vett szolgáltatások esetszáma 87,37 százalékkal, az értéke pedig 38 százalékkal növekedett a 2008-as évihez viszonyítva.

Ugyanakkor továbbra is sajnálatos, hogy inkább gyógyszerre költöttek a legtöbben, és nem prevencióra. A szerződött szolgáltatók száma 2009-ben 7.676 darab, a szolgáltatást nyújtóké 25.681, az igénybe vehető szolgáltatások száma 61.069 és a kártyaelfogadó helyeké pedig 5.029.

2009. évben a Pénztár bevétele 8.120.177 ezer forint volt, ez 14,52 százalékkal több mint előző évben.

Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója szerint az előrejelzések azt mutatták, hogy a válság hatására 2009-ben és 2010-ben a munkáltatók óvatosabban viszonyulnak a bérezési kérdésekhez. Mégis, annak ellenére, hogy 2009-ben már látható volt a cafetéria megadóztatása, mindössze 51 munkáltató szüntette meg szerződését az OTP Egészségpénztárral és 765 új munkáltatói szerződést kötöttek.

Továbbra is bíznak abban, hogy a munkáltatóknak nemcsak a kedvezőbb adózási forma és a viszonylag egyszerű adminisztráció miatt éri meg egészségpénztári juttatást adni, de egyre többen felismerik azt is, hogy a dolgozók egészségének megőrzése érdekében tett anyagi áldozatok hosszútávon megtérülnek, áll a cég sajtóanyagában.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk