Nem kell a dohányzó kolléga
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyelőre kevesen vannak, de folyamatosan nő a száma azoknak a munkáltatóknak, akik nem szívesen alkalmaznak dohányzó munkaerőt - írja a Wall Street Journal.
A vélemények megoszlanak arról, hogy lehet-e ilyen módon diszriminálni a dohányzókat. Ugyanis vannak szakértők, akik maximálisan ellenzik és etikáltannak tartják az eljárást, mások egyetértenek a kezdeményezéssel.
Az ellenzők arra hivatkoznak, hogy a dohányzók éppen a kevésbé iskolázott, szegényebb rétegekből kerülnek ki, így ő kiszorulhatnak a munkaerő-piacról.
A Wall Street Journal szerint 10-ből 4 munkáltatónál hátrányba kerül az, aki dohányzik. Már 21 államban engedélyezték, hogy emiatt el lehessen utasítani a munkavállalót. A Pennsylvaniai Egyetem egészségközpontja például azt jelentette be, idén júliustól nem alkalmaznak olyan munkatársat, aki cigarettázik.
Az ellenzők arra hivatkoznak, hogy a dohányzók éppen a kevésbé iskolázott, szegényebb rétegekből kerülnek ki, így ő kiszorulhatnak a munkaerő-piacról.
A Wall Street Journal szerint 10-ből 4 munkáltatónál hátrányba kerül az, aki dohányzik. Már 21 államban engedélyezték, hogy emiatt el lehessen utasítani a munkavállalót. A Pennsylvaniai Egyetem egészségközpontja például azt jelentette be, idén júliustól nem alkalmaznak olyan munkatársat, aki cigarettázik.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
- Autóbuszvezető (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?