Nem kell tűrniük a megalázó motozást a nagyáruházak dolgozóinak
Párezer forint hiány miatt fehérneműre vetkőzteti alkalmazottait az egyik kereskedelmi nagyáruház. A szakszervezeti bizalmi obudsmanhoz fordult. Dr. Jóri András adatvédelmi országgyűlési biztos szerint a pénztárosoknak nem kell tűrniük a biztonsági szolgálat megalázó motozását, írja a Népszava.
Dr. Jóri András adatvédelmi országgyűlési biztos szerint egyértelmű: az intézkedéssel sérül a magánszféra védelme. Hogyan sérülhet? Egyrészt mindenkinek joga eldönteni, hogy milyen információt ad magáról, márpedig a vetkőztetés - információadás. Másrészt a magánszféra részét képezi a ruházat is (éppúgy, mint a lakás vagy a levelezés). Mégpedig helytől, időponttól függetlenül, így a dolgozónak joga van védelméhez nem csupán az otthonában vagy szabadidejében, hanem a munkahelyén is.
A munkáltató ezt a jogot csak akkor korlátozhatja, ha arra törvény felhatalmazza, esetleg jogszerű oka van rá, de csak ha az érintett a jogkorlátozáshoz önként hozzájárul.
A magánszféra védelme érdekében a jogrendszer pontosan meghatározza azokat az állami szerveket, amelyek meghatározott indokokból jogosultak az érintett személy ruházatát átvizsgálni, és meghatározza azokat a személyeket, és körülményeket - például vagyonvédelmi célból - is, amikor egyéb személy jogosult arra felszólítani az érintettet, hogy ruházatának tartalmát számára mutassa meg.
Jogszerűtlen a biztonságiak intézkedése azért is, mert a történteket nem rögzítik, és ezért nem is kezelhetik megfelelően.
Személyes adatot csak meghatározott célból, jog gyakorlása és kötelezettség teljesítése érdekében lehet kezelni, és csak előírt célra, mértékben és ideig.
"Álláspontom szerint, tekintettel arra, hogy a vagyonvédelem megvalósulásához nem elengedhetetlen a beadványában ismertetett eljárás, az azzal kapcsolatosan létrejövő adatkezelés sérti az érintett személyes adatok védelméhez való jogát" - írta az országgyűlési biztos.
A szóban forgó áruházban a szakszervezet annyit elért korábban, hogy az ombudsmani állásfoglalásig felfüggesztik a pénzkeresésre kitalált személyi inzultálást. A felfüggesztés immár megszüntetéssé minősíthető át.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 éve
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 2 éve
- Kellenek a vendégmunkások - évi akár 30-40 ezer dolgozó pótlására is szükség lehet 2 éve
- Ápolási válság fenyeget: januártól súlyosbodik a munkaerő-probléma az egészségügyben 2 éve
- Van még az országban munkaerő-tartalék? 2 éve
- Ötmilliót sikkasztott egy diákmunkás egy vidéki áruházból 2 éve
- A humánerőforrás-hiány is hozzájárulhat, hogy nem ér ki időben a mentő 3 éve
- Félmillió munkahelyet mentettek meg az EU piacvédelmi intézkedései 4 éve
- Pénztáros / kasszás 4 éve
- Az EU folyósította Magyarországnak a munkahelyeket segítő hitel maradék összegét is 4 éve
- Ennyit lehet keresni jelenleg a Tescónál, Sparban, Lidlben 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?