"Nem lesz tömeges gyárbezárás"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFekete István, a Joint Venture Szövetség elnöke a a Piac és Profit "Krízis és túlélés, A hazai cégek válasza a pénzügyi és gazdasági válságra" konferencián a keresletösztönzést, az export erősítését, a kormányzat támogatásait és a felesleges ballasztok kidobását jelölte meg a válság leküzdéséhez szükséges lépéseknek.
Fekete István, a Joint Venture Szövetség elnöke a "Mi lesz a befektetésekkel, milyen mozgásirány várható a külföldi tőkétől: A válság hatása az exportpiacokra" című előadását azzal kezdte, hogy szerinte a krízisnek nagy jelentősége nincs abban, hogy a befektetők éppen jönnek Magyarországra vagy elhagyják. Van, amelyik cég már összecsomagolt és a Távol-Keletre költözött - ezek azok a cégek, amelyek kizárólag a gyártás közvetlen (munka)költsége alapján döntenek a helyszínről. "Nem is kár értük - mondta Fekete István, aki szerint azokra a cégekre van szüksége az ország gazdaságának (és fordítva), amelyek a költségek és adóterhelés mellett termelési kultúra, hagyományok és esetleg a piacszerzés miatt döntenek a magyarországi befektetések mellett.
"Nyilván a közeljövőben szűkül a globális kereslet és szűkülnek a piacok, de nem szűnnek meg az üzleti lehetőségek, nem lesz tömeges gyárbezárás." - mondta a Joint Venture Szövetség elnöke, aki szerint inkább az a kérdés, hogy hoz-e a válság új befektetők Magyarországra, hiszen számos olyan brit, francia vagy német vállalat van, amelyik eddig kivárt a döntéssel, ám most van esély rá, hogy a válság hatására megfontolja a magyarországi beruházását.
Fekete István szerint más előnye is lehet a válságnak: "tisztító tűz" jöhet, azaz a cégek minden felesleges kiadást törölnek, veszteséges üzletágakat megszűntetnek, egyszóval a válság alkalom arra is, hogy a hatékonyság nőjön és logikus döntéseket hozzanak a cégvezetők. A kilábalás egyetlen útja viszont az export: miután pedig Nyugat-Európa gazdasága lassul és recesszió jön, a magyar cégeknek az eddig ki nem használt latin-amerikai, távol-keleti és afrikai piacokon kéne megjelenniük, amihez természetesen az állam piackutatási, piacra jutás támogatása szükséges, hiszen a magyar kkv-knak nincs túl sok információja ezektől a piacokról.
Hasonló lehetőség lehetne az élelmiszerek, kiváltképp a magyar termelők által nem nagyon termelt biotermékek iráni kereslet növekedésének kihasználása is. A kormányzatnak pedig a keresletösztönzés és az adókedvezmények eszközének gyakoribb használatát javasolta a Joint Venture Szövetség elnöke előadásában.
"Nyilván a közeljövőben szűkül a globális kereslet és szűkülnek a piacok, de nem szűnnek meg az üzleti lehetőségek, nem lesz tömeges gyárbezárás." - mondta a Joint Venture Szövetség elnöke, aki szerint inkább az a kérdés, hogy hoz-e a válság új befektetők Magyarországra, hiszen számos olyan brit, francia vagy német vállalat van, amelyik eddig kivárt a döntéssel, ám most van esély rá, hogy a válság hatására megfontolja a magyarországi beruházását.
Fekete István szerint más előnye is lehet a válságnak: "tisztító tűz" jöhet, azaz a cégek minden felesleges kiadást törölnek, veszteséges üzletágakat megszűntetnek, egyszóval a válság alkalom arra is, hogy a hatékonyság nőjön és logikus döntéseket hozzanak a cégvezetők. A kilábalás egyetlen útja viszont az export: miután pedig Nyugat-Európa gazdasága lassul és recesszió jön, a magyar cégeknek az eddig ki nem használt latin-amerikai, távol-keleti és afrikai piacokon kéne megjelenniük, amihez természetesen az állam piackutatási, piacra jutás támogatása szükséges, hiszen a magyar kkv-knak nincs túl sok információja ezektől a piacokról.
Hasonló lehetőség lehetne az élelmiszerek, kiváltképp a magyar termelők által nem nagyon termelt biotermékek iráni kereslet növekedésének kihasználása is. A kormányzatnak pedig a keresletösztönzés és az adókedvezmények eszközének gyakoribb használatát javasolta a Joint Venture Szövetség elnöke előadásában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?