Nem minden mentősnek emelkedik a fizetése
Júliustól nyolc százalékkal emelkedett a mentősök bére, kivéve azokat, akiknek a fizetése nem érte a garantált bérminimumot, tőlük a munkáltató visszaveszi az ehhez szükséges pótlékot - számol be róla az InfoRádió.
Kusper Zsolt, a Magyarországi Mentődolgozók Szövetségének elnöke elmondta a rádiónak, hogy ha a munkáltató azoknak a dolgozóknak, akinek a bértábla szerinti alapilletményük nem éri el a bérminimumot, meghagyja a pótlékot, és arra kerül rá a 8 százalék, akkor mindenki számára érzékelhető lett volna az emelés.
Példaként említette, hogy aki Országos Mentőszolgálatnál van tíz éve, annak az alapilletménye 209 ezer forint, náluk az említett 8 százalékkal 225 ezerre nőtt az összeg, az ő esetükben tehát érezhető volt a béremelés. Akiknek viszont nem érte el a bérminimumot, 195 ezer forintot, azok nem láttak ebből semmit, mert addig a munkáltató kiegészítette a bérminimumra, és ezt a béremelés után visszavette tőlük.
Fotó:Wikipedia
Inforádió
Példaként említette, hogy aki Országos Mentőszolgálatnál van tíz éve, annak az alapilletménye 209 ezer forint, náluk az említett 8 százalékkal 225 ezerre nőtt az összeg, az ő esetükben tehát érezhető volt a béremelés. Akiknek viszont nem érte el a bérminimumot, 195 ezer forintot, azok nem láttak ebből semmit, mert addig a munkáltató kiegészítette a bérminimumra, és ezt a béremelés után visszavette tőlük.
Fotó:Wikipedia
Inforádió
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április második felében
Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Miért buknak meg az AI felkészítő képzések?
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
Ha az AI 10 órát takarít meg, adjuk vissza az embereknek
A mesterséges intelligencia hatalmas hatékonyságnövekedést hoz a HR és bérszámfejtés területén, azonban a megspórolt idő gyakran nem enyhülést,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mosodai dolgozó 4 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- Mérlegképes főkönyvelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Árnyékoló szerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Beszerzési specialista (2026. 04. 20)
- B2B Sales Specialist - Budapest (2026. 04. 20)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?