Nem mindenki kap plusz szabadnapot, aki részt vett a járvány elleni védekezésben
Több ezer dolgozót érinthet a rendelet, mely szerint azoknak jár az extra szabadság, akik július 25-ig vettek részt a védekezésben.
Egyelőre nem kapnak plusz tíz nap szabadságot azok az egészségügyi és rendvédelmi dolgozók, katonák és szociális munkások, akik július 25-e után kapcsolódtak be a koronavírus elleni védekezésbe - tudta meg a hvg. Az értesülést Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter sem cáfolta.
Orbán Viktor júniusban jelentette be, hogy tíz nap fizetett többletszabadságra jogosultak a védekezésben résztvevő egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozók, a rendvédelmi dolgozók, katonák és a honvédségi alkalmazottak, a szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi és kormányhivatali dolgozók.
A rendelet június 25-én lépett hatályba, a hvg.hu szerint azonban a munkaadók csak azoknak tudták kiadni a plusz tíz nap szabadságot, akik 2021. július 25-ig vettek részt a védekezésben. A rendelet értelmezése a portál szerint több ezer olyan dolgozót érinthet, akik azóta is helytállnak a koronavírus-járvány negyedik hullámában. Gulyás Gergely a kormányinfón elmondta: a szabadságok vagy juttatások esetében nem akkor hoztakdöntést, amikor védekezni kellett, hanem amikor már túl voltak rajta, és a kormány most is ezt a gyakorlatot szeretné követni.
HVG
fotó: unsplash
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
A vonatkozó javaslat társadalmi vitája a március 24-én indul. Jelentősen csökkenhetnek az ESG-hez köthető vállalati adminisztrációs terhek. Teljes cikk
Az érintett gazdasági társaságoknak a május végéig készítendő beszámolóikban a társasági adó mellett már az esetlegesen fizetendő globális... Teljes cikk
Az adóhatóság március végén is több vármegyében ellenőrzi majd a foglalkoztatottak bejelentését. Teljes cikk
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 5 napja
- Munka mellett is igénybe vehető lesz a CSED, de csökkentett összegben 5 napja
- Fokozódó trend: egyre többet esnek ki a munkából a dolgozók 6 napja
- Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben 2 hete
- "250-300 ezer forintból lehetetlen megélni" - sztrájkra készülnek a közszolgálati dolgozók 3 hete
- Miért negyedakkora a nyugdíjemelés, mint a nyugdíjasokat érintő infláció? 3 hete
- Az egészségügyi dolgozók a piaci ár töredékéért bérelhetnek itt lakást 3 hete
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 4 hete
- Félelem a betegség árnyékában: Minden második krónikus beteg dolgozó fél szabadságot kivenni 4 hete
- Juttatás a javából: ötévente plusz egy hónap fizetett szabadságot kapnak a munkatársak 1 hónapja
- Így változott a gyed-gyes mellett dolgozó magyar anyák száma 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Elindult az év képzési pályázata, 150 millió forint támogatás is igényelhető - Rengeteg a pozitív változás TIPP
- Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással! TIPP
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? TIPP
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
Állások
- Raktáros
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bolti Eladó
- Kőműves
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Szakács
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Milyen egynyári növények magjait érdemes elvetni márciusban?
- Palántanevelés házilag: így lesznek erősek és egészségesek a palánták
- Rózsák tavaszi metszése: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?
Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése...
-
Munkajog
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a...
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?