Nem privatizálják a herendi porcelángyárat
Fideszes képviselők azt javasolják, hogy maradjon állami tulajdonban a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.
Az indítvány szerint a herendi porcelángyár 25 százalék plusz 1 darab kisebbségi állami részvényeinek kell tartós állami tulajdonban maradnia.
Az előterjesztők szerint a törvény mellékletének módosításával az Országgyűlés kinyilvánítja a Herendi Porcelánmanufaktúra, "mint valós hungarikum nemzeti kincs jellegét, amelyet nemzeti tulajdonban akar tartani a jelenben, és nemzeti tulajdonban kíván tartani Magyarország jövő nemzedéke számára is".
A törvényjavaslat ezzel párhuzamosan hatályon kívül helyezi a vagyontörvény azon passzusát, amely Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. állami tulajdonban lévő részvényeit a Regionális Fejlesztési Holding Zrt. tulajdonába - el nem idegeníthető részvényekként - adta. A törvény a kihirdetését követő napon lépne hatályba.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 12 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 1 éve
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 1 éve
- Felmérés: a munkahely a sport egyik legfontosabb színtere 2 éve
- Jelentősen csökkent az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022 óta 2 éve
- Kivárás és forráshiány akadályozza a vállalati innovációt 2 éve
- Tedd gyorsabbá és egyszerűbbé a céged követeléskezelését! 2 éve
- A vezetők több mint fele kiégettnek érzi magát - de mi lehet az ellenszer? 3 éve
- Tizedik alkalommal adták át Az Év Családbarát Vállalata díjat 3 éve
- Megszűnhet a NIF Zrt. és számos más állami vállalat 3 éve
- Indul Az Év Családbarát Vállalata pályázat 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa