Tizedik alkalommal adták át Az Év Családbarát Vállalata díjat
Az Év Családbarát Vállalat fődíj nyertese nagyvállalat kategóriában a Criterion Csoport készpénzlogisztikai vállalat, középvállalati kategóriában a Shell Hungary Zrt., kisvállalat kategóriában az Alfaseed gabona- és takarmány-nagykereskedő Kft. lett.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom gála keretében adta át a 2022-es Az Év Családbarát Vállalata díjakat, immár tizedik alkalommal. Az Év Családbarát Vállalat fődíj nyertese nagyvállalat kategóriában a Criterion Csoport készpénzlogisztikai vállalat, középvállalati kategóriában a Shell Hungary Zrt., kisvállalat kategóriában az Alfaseed gabona- és takarmány-nagykereskedő Kft. lett.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a fődíjak mellett hét vállalatot díjazott különdíjjal. A 2021-ben családbarát mentorvállalatok által alapított vándordíj idén az MVM felajánlásából a Robert Bosch Automotive Steering Kft-hez, a K&H felajánlásából a Libri- Bookline Zrt.-hez került. Az elismerés mellett a családbarát téma mentén együttműködést nyert a két díjazott vállalat. Ezentúl 49 cég Családbarát Vállalat címet vihetett haza.
A nyertesek Az Év Családbarát Vállalata 2022 fődíj nyertese nagyvállalat kategóriában a Criterion Csoport készpénzlogisztikai vállalat. A magyar tulajdonú, 2150 főt foglalkoztató cég sokféle módon nyújt rászorultsági és élethelyzeti alapon anyagi támogatást a kollégáknak. A kismamák mellett külön programmal figyelnek a kispapákra, a vállalat sikerrel merít közösségépítő hagyományaiból.
Az Év Családbarát Vállalata 2022 fődíj nyertese középvállalat kategóriában a Shell Hungary Zrt. üzemanyag-kereskedő nemzetközi vállalat. A 91 főt foglalkoztató cég munkaidő-kedvezményt biztosít minden kollégának, felhívva a figyelmet a szeretteikkel töltött idő fontosságára. A vállalat fizetett szabadnapot biztosít szabadon választott önkéntes munka végzésére. Figyelemre méltó kezdeményezésük a céges autók rendelkezésre bocsátása privát használatra családtagok számára is.
Az Év Családbarát Vállalata 2022 fődíj nyertese kisvállalat kategóriában az Alfaseed Kft. A gabona-, dohány-, vetőmag-, takarmány-nagykereskedő magyar cég 35 főt foglalkoztat. Igazi közösségépítők, a vezetőség számára fontos a munkatársak jobb megismerése, véleményük, visszajelzéseik ismerete. Számos módon adnak anyagi támogatást a különböző élethelyzetű kollégáknak és családjaiknak. A gálán Családbarát Vállalat különdíjban részesült a Magyar Cetelem Zrt., a Segítő Kezek az Aktív Évekért Közhasznú Nonprofit Kft., az NI Hungary Kft., a Computrend Zrt., a Strabag Magyarország Konszern Vállalatai, a Ferro-Sped 2000 Kft., a Thermo Fisher Scientific GBS Budapest.
A Családbarát Vállalat címet viselhetik a következő vállalatok:
Alfaseed Kft.
Bau Dekor Kereskedelmi Kft.
Böröcz Generál Kft.
CIB Bank Zrt
Cognizant Technology Solutions Hungary KFT.
Computrend Zrt.
Criterion Csoport
Csiha Innovációs és Technológiai Zrt.
DIAGEO Üzletviteli Szolgáltatások Korlátolt Felelősségű Társaság
Duna-Dráva Cement Kft.
Erta Hungary Kft.
evosoft Hungary Kft.
Ferro-Sped 2000 Kft.
Ford Közép-és-Kelet-Európai Értékesítő Kft.
Givaudan Business Solutions Kft.
H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft.
HR Partner Consulting Kft.
IBM Data Storage Systems Kft
IBM Hungary International Shared Service Center Kft.
Jobtain HR Szolgáltató Kft.
Keskeny Nyomda
Libri-Bookline Zrt.
Lufthansa Systems Hungária Kft.
Magyar Cetelem Zrt.
Magyar Közút NZrt.
Metrodom Kft.
MOL Nyrt.
Nagel Hungária Kft.
NEXON Kft.
NI Hungary Kft.
NN Biztosító Zrt.
Passed Informatikai Kft
Philip Morris Magyarország Kft.
Praktiker Kft.
Prolan Irányítástechnikai Zrt.
Robert Bosch Automotive Steering Kft.
Segítő Kezek az Aktív Évekért Közhasznú Nonprofit Kft.
Shell Hungary Zrt.
STRABAG Magyarország Konszern Vállalatai
Tata Consultancy Services Ltd. Magyarországi Fióktelepe
Thermo Fisher Scientific GBS Budapest
Tigra Kft.
TK Elevator Solution Center Europe
Trivium Packaging Hungary Kft.
UBM Csoport
Vodafone Magyarország Zrt.
WSZL (Waberer's-Szemerey Logisztika Kft.)
XIII. Kerületi Közszolgáltató Zrt.
XOMOX Magyarország Kft.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 5 hónapja
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 5 hónapja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 5 hónapja
- Felmérés: hosszú távon bizonytalan környezetre rendezkedtek be a vállalatok 7 hónapja
- Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre 7 hónapja
- Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 8 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 10 hónapja
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 10 hónapja
- Családias vagy családbarát munkahely? 10 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 12 hónapja
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 12 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?