Tizedik alkalommal adták át Az Év Családbarát Vállalata díjat
Az Év Családbarát Vállalat fődíj nyertese nagyvállalat kategóriában a Criterion Csoport készpénzlogisztikai vállalat, középvállalati kategóriában a Shell Hungary Zrt., kisvállalat kategóriában az Alfaseed gabona- és takarmány-nagykereskedő Kft. lett.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom gála keretében adta át a 2022-es Az Év Családbarát Vállalata díjakat, immár tizedik alkalommal. Az Év Családbarát Vállalat fődíj nyertese nagyvállalat kategóriában a Criterion Csoport készpénzlogisztikai vállalat, középvállalati kategóriában a Shell Hungary Zrt., kisvállalat kategóriában az Alfaseed gabona- és takarmány-nagykereskedő Kft. lett.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a fődíjak mellett hét vállalatot díjazott különdíjjal. A 2021-ben családbarát mentorvállalatok által alapított vándordíj idén az MVM felajánlásából a Robert Bosch Automotive Steering Kft-hez, a K&H felajánlásából a Libri- Bookline Zrt.-hez került. Az elismerés mellett a családbarát téma mentén együttműködést nyert a két díjazott vállalat. Ezentúl 49 cég Családbarát Vállalat címet vihetett haza.
A nyertesek Az Év Családbarát Vállalata 2022 fődíj nyertese nagyvállalat kategóriában a Criterion Csoport készpénzlogisztikai vállalat. A magyar tulajdonú, 2150 főt foglalkoztató cég sokféle módon nyújt rászorultsági és élethelyzeti alapon anyagi támogatást a kollégáknak. A kismamák mellett külön programmal figyelnek a kispapákra, a vállalat sikerrel merít közösségépítő hagyományaiból.
Az Év Családbarát Vállalata 2022 fődíj nyertese középvállalat kategóriában a Shell Hungary Zrt. üzemanyag-kereskedő nemzetközi vállalat. A 91 főt foglalkoztató cég munkaidő-kedvezményt biztosít minden kollégának, felhívva a figyelmet a szeretteikkel töltött idő fontosságára. A vállalat fizetett szabadnapot biztosít szabadon választott önkéntes munka végzésére. Figyelemre méltó kezdeményezésük a céges autók rendelkezésre bocsátása privát használatra családtagok számára is.
Az Év Családbarát Vállalata 2022 fődíj nyertese kisvállalat kategóriában az Alfaseed Kft. A gabona-, dohány-, vetőmag-, takarmány-nagykereskedő magyar cég 35 főt foglalkoztat. Igazi közösségépítők, a vezetőség számára fontos a munkatársak jobb megismerése, véleményük, visszajelzéseik ismerete. Számos módon adnak anyagi támogatást a különböző élethelyzetű kollégáknak és családjaiknak. A gálán Családbarát Vállalat különdíjban részesült a Magyar Cetelem Zrt., a Segítő Kezek az Aktív Évekért Közhasznú Nonprofit Kft., az NI Hungary Kft., a Computrend Zrt., a Strabag Magyarország Konszern Vállalatai, a Ferro-Sped 2000 Kft., a Thermo Fisher Scientific GBS Budapest.
A Családbarát Vállalat címet viselhetik a következő vállalatok:
Alfaseed Kft.
Bau Dekor Kereskedelmi Kft.
Böröcz Generál Kft.
CIB Bank Zrt
Cognizant Technology Solutions Hungary KFT.
Computrend Zrt.
Criterion Csoport
Csiha Innovációs és Technológiai Zrt.
DIAGEO Üzletviteli Szolgáltatások Korlátolt Felelősségű Társaság
Duna-Dráva Cement Kft.
Erta Hungary Kft.
evosoft Hungary Kft.
Ferro-Sped 2000 Kft.
Ford Közép-és-Kelet-Európai Értékesítő Kft.
Givaudan Business Solutions Kft.
H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft.
HR Partner Consulting Kft.
IBM Data Storage Systems Kft
IBM Hungary International Shared Service Center Kft.
Jobtain HR Szolgáltató Kft.
Keskeny Nyomda
Libri-Bookline Zrt.
Lufthansa Systems Hungária Kft.
Magyar Cetelem Zrt.
Magyar Közút NZrt.
Metrodom Kft.
MOL Nyrt.
Nagel Hungária Kft.
NEXON Kft.
NI Hungary Kft.
NN Biztosító Zrt.
Passed Informatikai Kft
Philip Morris Magyarország Kft.
Praktiker Kft.
Prolan Irányítástechnikai Zrt.
Robert Bosch Automotive Steering Kft.
Segítő Kezek az Aktív Évekért Közhasznú Nonprofit Kft.
Shell Hungary Zrt.
STRABAG Magyarország Konszern Vállalatai
Tata Consultancy Services Ltd. Magyarországi Fióktelepe
Thermo Fisher Scientific GBS Budapest
Tigra Kft.
TK Elevator Solution Center Europe
Trivium Packaging Hungary Kft.
UBM Csoport
Vodafone Magyarország Zrt.
WSZL (Waberer's-Szemerey Logisztika Kft.)
XIII. Kerületi Közszolgáltató Zrt.
XOMOX Magyarország Kft.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk
A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere... Teljes cikk
- Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat 5 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 5 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 6 hónapja
- Keresik az Év leggondoskodóbb vállalatát 9 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 10 hónapja
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 10 hónapja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 10 hónapja
- Felmérés: hosszú távon bizonytalan környezetre rendezkedtek be a vállalatok 12 hónapja
- Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre 12 hónapja
- Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 1 éve
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?