kapubanner for mobile

Jelentősen csökkent az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022 óta

A globális nagyvállalatok minden eddiginél nagyobb arányban tartják kulcsfontosságúnak az innovációt a sikerhez, de az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022-höz képest jelentősen csökkent - tájékoztatta az MTI-t a Boston Consulting Group (BCG) 18. alkalommal közzétett innovációs tanulmányának eredményeiről.

Csökkent az innovációra felkészült vállalatok aránya-

Az amerikai központú globális stratégiai tanácsadó cég szerint a friss felmérés jelentős ellentmondásokat tárt fel.

Miközben a megkérdett ezer felsővezető 83 százaléka sorolta az innovációt vállalata három legfontosabb prioritása közé, csak 3 százalék minősült a BCG tanácsadó szempontjai alapján "innovációra késznek" szemben a 2022-es 20 százalékkal.

A 17 százalékpontos visszaesés oka, hogy a világjárvány és a gazdasági kilengések miatt a felsővezetők a rövid távú agilitásra és a költségek kezelésére helyezték a hangsúlyt - idézte a közlemény Juhász Lászlót, a BCG budapesti irodájának ügyvezető igazgatóját és szenior partnerét.

A felmérés szerint az innovációért felelős vállalati egységek előtt álló legnagyobb kihívásként (52 százalék) a nem egyértelmű, vagy túl széleskörű stratégiát jelölték meg. Az innovációért felelős vezetők 47 százaléka a magasabb kamatokat, 44 százaléka pedig a munkaerőhöz való hozzáférést nevezte meg kihívásként.

A tanulmány szerint a válaszadók mindössze 30 százaléka tervezi átalakítani innovációs stratégiáját, míg 70 százalékuk a folyamatok optimalizálására törekszik.

A 2022-es felméréshez képest 37 százalékról 10 százalékra csökkent azoknak a vezetőknek az aránya, akik szerint vállalatuk hatásosan alkalmazza a mesterséges intelligenciát, ez az arány azonban az innovációra felkészült vállalatok körében jóval magasabb.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja

Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk

Diszkriminatív felvételi gyakorlat miatt fizet 600 000 dollárt egy ajándékbolt-lánc

A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk

Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot

A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk