kapubanner for mobile

Nem rázza meg a nyugdíjpénztárakat a visszalépés

A Népszabadság szerint a nyugdíjpénztárak vezetői nem várnak földindulást attól, ha az idősebb magánpénztári tagok - a kormány tervei szerint - visszaléphetnek az állami nyugdíjrendszerbe.

A kormány elképzelése szerint az 52 évesnél idősebb pénztártagok kapnának még egy évet annak átgondolására, valóban maradnának-e a kétpilléres nyugdíjrendszerben, vagy visszalépnének a tisztán társadalombiztosítási szisztémába.

A napilap pénteki számában olvasható, hogy földindulástól már csak azért sem kell a pénztáraknak tartaniuk, mert a tagok töredéke - majd hárommillióból 157 ezer - múlt el 52 éves. Közülük sem biztos, hogy mindenki meggondolja magát. Ezt mutatták a korábbi átmeneti szabályok tapasztalatai és az Évgyűrűk magánnyugdíjpénztár nemrég elkészített felmérése is, amely szerint a megkérdezettek 90 százaléka semmiképp sem térne vissza a tisztán társadalombiztosítási szisztémába, annak dacára, hogy többségük valószínűsíti, a válság hatással lesz majdani nyugdíjára - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk