Nem sokat ér az érettségi
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPusztán érettségivel - szakma nélkül - nagyon nehéz elhelyezkedni. 60 ezer álláskereső gimnáziumot végzett, ők szakképzetlennek számítanak a munkaerőpiacon. A középfokú képzettségűek fizetése fele annyi, mint a diplomásoké.
Az érettségizők nagyon kis hányada tervezi azt, hogy nem tanul tovább, és azonnal állást keres - a 2011-ben érettségizők közül mindössze a 15 százalék nyilatkozott így az FISZ Országos Középiskolai Kutatás adatai szerint.
Aki mégis úgy dönt, hogy érettségi után azonnal dolgozni szeretne, szakképzettség nélkül nagyon nehéz dolga lesz. Szimplán egy gimnáziumi érettségi nem elég ahhoz, hogy munkát találjon valaki, egy-két nyelv alapos ismeretével viszont már lehet esélye az elhelyezkedésre - mondta Szekeres Katalin, a Manpower Munkaerő-szervezési Kft. toborzási és marketing-vezetője.
A középfokú oktatás kettévált: a szakközépiskolában vagy szakiskolában végzett fiatalok sokkal kelendőbbek a munkaerőpiacon, mint azok, akiknek csak érettségije van. Az asszisztensi, titkárnői vagy a call centeres munkákra ugyan valójában elegendő lenne a középfokú végzettség, és a dolgozni akarás. Ám a munkaadók általában nincsenek megelégedve a jelentkezők nyelvtudásával, hozzáállásával, ezért alkalmaznak szívesebben diplomásokat. Ez azonban gyakran visszaüt: a felsőfokú képzettségűek általában hamar továbbállnak, olyan munkát keresnek, ami mind szakmailag, mind anyagilag kielégíti őket - tette hozzá Szekeres Katalin.
Az álláskeresők csaknem tizedének, 59 ezer embernek nincs szakmája, kizárólag érettségije van - olvashatjuk a Nemzeti Foglalkoztatási Hivatal legfrissebb, márciusi adataiban. A pályakezdő munkanélküliek 15 százaléka gimnáziumot végzett.
Az iskolaév befejezésével általában megugrik a regisztrált álláskeresők között azoknak a fiataloknak a száma, akik elvégezték az iskolát, és nem tudtak elhelyezkedni. Tavaly júliusban például a munkaügyi központokon keresztül állást kereső pályakezdők több mint háromnegyede 25 év alatti, középfokú végzettségű fiatal volt (majdnem negyedük gimnáziumban maturált).
Korábban az érettségi a középiskolai tanulmányoknak a lezárása volt, a diákok számot adtak a tanultakról. Most inkább a jövőbe mutat, kiváltotta a korábbi felvételit. Valójában elvesztette a presztízsét, az érettségi társadalmi megítélése nincs a helyén.
A béreken sem látszik a középfokú végzettségűek elfogadása, megbecsülése. A Fizetesek.hu internetes bérfelmérési portál adatai szerint az érettségivel rendelkező munkavállalók átlagosan fele annyit keresnek, mint az egyetemi diplomát szerzők. Az előbbiek átlagfizetése havi bruttó 163 ezer forint, míg az utóbbiaké átlagosan 325 300 forint.
Aki mégis úgy dönt, hogy érettségi után azonnal dolgozni szeretne, szakképzettség nélkül nagyon nehéz dolga lesz. Szimplán egy gimnáziumi érettségi nem elég ahhoz, hogy munkát találjon valaki, egy-két nyelv alapos ismeretével viszont már lehet esélye az elhelyezkedésre - mondta Szekeres Katalin, a Manpower Munkaerő-szervezési Kft. toborzási és marketing-vezetője.
A középfokú oktatás kettévált: a szakközépiskolában vagy szakiskolában végzett fiatalok sokkal kelendőbbek a munkaerőpiacon, mint azok, akiknek csak érettségije van. Az asszisztensi, titkárnői vagy a call centeres munkákra ugyan valójában elegendő lenne a középfokú végzettség, és a dolgozni akarás. Ám a munkaadók általában nincsenek megelégedve a jelentkezők nyelvtudásával, hozzáállásával, ezért alkalmaznak szívesebben diplomásokat. Ez azonban gyakran visszaüt: a felsőfokú képzettségűek általában hamar továbbállnak, olyan munkát keresnek, ami mind szakmailag, mind anyagilag kielégíti őket - tette hozzá Szekeres Katalin.
59 ezer érettségizett ember keres állást
Az álláskeresők csaknem tizedének, 59 ezer embernek nincs szakmája, kizárólag érettségije van - olvashatjuk a Nemzeti Foglalkoztatási Hivatal legfrissebb, márciusi adataiban. A pályakezdő munkanélküliek 15 százaléka gimnáziumot végzett.
Az iskolaév befejezésével általában megugrik a regisztrált álláskeresők között azoknak a fiataloknak a száma, akik elvégezték az iskolát, és nem tudtak elhelyezkedni. Tavaly júliusban például a munkaügyi központokon keresztül állást kereső pályakezdők több mint háromnegyede 25 év alatti, középfokú végzettségű fiatal volt (majdnem negyedük gimnáziumban maturált).
Átértékelődött az érettségi
Korábban az érettségi a középiskolai tanulmányoknak a lezárása volt, a diákok számot adtak a tanultakról. Most inkább a jövőbe mutat, kiváltotta a korábbi felvételit. Valójában elvesztette a presztízsét, az érettségi társadalmi megítélése nincs a helyén.
A béreken sem látszik a középfokú végzettségűek elfogadása, megbecsülése. A Fizetesek.hu internetes bérfelmérési portál adatai szerint az érettségivel rendelkező munkavállalók átlagosan fele annyit keresnek, mint az egyetemi diplomát szerzők. Az előbbiek átlagfizetése havi bruttó 163 ezer forint, míg az utóbbiaké átlagosan 325 300 forint.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?