Nem számítanak törésre a munkaügy terén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFelemás várakozással tekintenek a szociális partnerek arra, milyen teljesítményt nyújt szociális és munkaügyi miniszterként Lamperth Mónika - cikkezik a Magyar Nemzet.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke pusztán politikai döntésnek tartja az eddigi önkormányzati és területfejlesztési miniszter új megbízását, mivel számos munkaüggyel foglalkozó szocialista politikus is akad, aki szerinte alkalmasabb lenne a feladatra. Palkovics a munkavállalók életkörülményei, az érdekegyeztetés tekintetében nem számít fordultra.
- Nagy törés nem történhet, hiszen a tárcánál több ciklus óta dolgozó szakemberek, szakállamtitkárok a helyükön maradnak - fogalmazott a lapnak Dávid Ferenc Lamperth miniszterré jelölésének hírére. A Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára azt reméli, hogy az új tárcavezető nagy figyelmet fordít a társadalmi párbeszédre, az érdekegyeztetésre, a szakmai kérdéseket pedig a mögötte álló csapat viszi tovább. Dávid Ferenc szerint Kiss Péternek kancelláriaminiszterként is ott lesz a szeme volt tárcáján, ami a "szíve csücske".
Lamperth Mónika egyébként úgy nyilatkozott, hogy új beosztásában három prioritást állít fel: a foglalkoztathatóság javítását, az esélyteremtést, illetve a nyugdíjrendszer hosszú távú biztonságosabbá tételét, fenntarthatóságának biztosítását - olvasható a Magyar Nemzetben.
- Nagy törés nem történhet, hiszen a tárcánál több ciklus óta dolgozó szakemberek, szakállamtitkárok a helyükön maradnak - fogalmazott a lapnak Dávid Ferenc Lamperth miniszterré jelölésének hírére. A Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára azt reméli, hogy az új tárcavezető nagy figyelmet fordít a társadalmi párbeszédre, az érdekegyeztetésre, a szakmai kérdéseket pedig a mögötte álló csapat viszi tovább. Dávid Ferenc szerint Kiss Péternek kancelláriaminiszterként is ott lesz a szeme volt tárcáján, ami a "szíve csücske".
Lamperth Mónika egyébként úgy nyilatkozott, hogy új beosztásában három prioritást állít fel: a foglalkoztathatóság javítását, az esélyteremtést, illetve a nyugdíjrendszer hosszú távú biztonságosabbá tételét, fenntarthatóságának biztosítását - olvasható a Magyar Nemzetben.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?