Német alternatíva a munkanélküliségre
A német gazdaság egyre mélyebbre csúszik a recesszióba. Megoldásként a Szövetségi Munkaügyi Hivatal az állásukat vesztett dolgozókat ideiglenesen államilag támogatott transzfer-cégeknél helyezné el.
Soha nem látott recesszióval számolnak a német bankok
Nő a munkanélküliség az EU-ban Eddig a német vállalatok főleg a munkaidő megkurtításával reagáltak a rendelésállomány drasztikus csökkenésére. A jelenleg is érvényes konstrukcióban az állam támogatja a foglalkoztatás átalakítását, a műszakok megrövidítését. Csakhogy a programok jelentős része a tervek szerint a nyár folyamán
A Daimler - a Mercedes gyártója - egyike azon vállalatoknak, amelyek éltek a rövidített munkaidő nyújtotta lehetőséggel. A vezérigazgatója, Dieter Zetsche azonban már figyelmeztetett: nem tudják elkerülni az elbocsátásokat, ha a válság tartósnak bizonyul.
Transzfer-cégeknél dolgozhatnának
A Szövetségi Munkaügyi hivatal most azt fontolgatja, hogy olyan transzfer-cégeket hozzanak létre, ahol parkoltatni lehet az állástalanná váló embereket. A tervek szerint ezeket a cégeket az állam finanszírozná. A dolgozók eredeti bérük kétharmadáért dolgoznának a terv szerint, akár két éven át, miközben társadalombiztosításukról is gondoskodna a költségvetés.
E vállalatok egyúttal átképzéseket is biztosítanának a munkavállalóknak. Az egész koncepció mögött az a feltételezés húzódik meg, hogy eredeti cégeik majd újra igényt tartanak elbocsátott dolgozóikra, mihelyst az üzleti körülmények jobbra fordulnak.
Az elképzelést támogatják a szakszervezetek és a munkaadói szövetségek is. Ezt azonban el kell fogadnia a parlamentnek is, és egyelőre bizonytalan, hogy a kormányoldal a javaslat mellé áll-e. A német Munkaügyi Minisztérium a legújabb információk szerint a rövidített munkaidős rendszer időtartamának két évesre bővítésén gondolkozik.
Németországban egyelőre 3,6 millió embernek nincs munkája, és csak a csökkentett munkaidő bevezetésének köszönhetően nincsenek többen. Közgazdászok szerint ez a szám már az idén gyorsan emelkedni fog, jövőre pedig akár ötmilliónál több munkanélküli is lehet az országban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Hajrá "techcsajok"! Enyhüljön a munkaerőhiány! 1 éve
- Ezt tudniuk kell a német nyugdíjrendszerről a kint dolgozó magyaroknak 1 éve
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 éve
- Külföldi munka 2 éve
- Mit tud Debrecen? 2 éve
- Németországban ismét emelik a minimálbért 3 éve
- Itt van 33 megbízható munkaadó: eredményt hirdetett a német-magyar kamara 3 éve
- Súlyos tanárhiánnyal küzd Németország is 3 éve
- Új német boltlánc érkezett Magyarországra 4 éve
- Megvannak az idei "megbízható munkaadók", itt a lista 5 éve
- Ilyen szakemberekre lesz szükség a Rheinmetallnál Zalaegerszegen 5 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa