Németország megszüntetheti a napi 8 órás munkaidőt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA német kormány nyáron benyújtandó reformterve alapjaiban alakíthatja át a munkavégzés szabályait: megszűnhet a klasszikus napi nyolcórás munkaidő, helyette heti korlát lépne életbe.
A német kormány még idén átalakíthatja a munkaidő-szabályozást, és eltörölheti a hagyományos napi 8 órás munkanapot - írja az Economx. A tervek szerint a napi limit helyett egy heti 48 órás munkaidőkeret lépne életbe, amely nagyobb rugalmasságot adna a munkáltatóknak és a dolgozóknak. Ez azt jelentheti, hogy egyes napokon akár 13 órát is dolgozhatnának az alkalmazottak, ha ezt más napokon rövidebb munkaidő ellensúlyozza.
A reform első törvényjavaslatát júniusban mutathatja be Bärbel Bas német munkaügyi miniszter. A német kormány szerint a változtatás célja, hogy jobban igazodjon a modern munkavégzési igényekhez, és könnyebbé tegye a munka és a magánélet összehangolását. A szakszervezetek ugyanakkor élesen bírálják a tervet, mert szerintük nőhet a dolgozók kiszolgáltatottsága és romolhat az egészségi állapotuk. A kritikák szerint a hosszabb munkanapok fokozhatják a fáradtságot, csökkenthetik a koncentrációt, és növelhetik a munkahelyi balesetek számát. A munkáltatói szervezetek viszont támogatják a reformot, mert szerintük a jelenlegi német szabályozás túl merev. A változás a Németországban dolgozó külföldi munkavállalókat, köztük sok magyart is közvetlenül érintheti.
Economx
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?