kapubanner for mobile

Németország: nyugdíj csak 70 évesen?

Egyre inkább úgy néz ki, hogy hetven év lesz a nyugdíjkorhatár Németországban. A szövetségi kormány nemrég határozott arról, hogy 2020 körül a jelenlegi hatvanötről hatvanhétre emelik a határt, de a német jegybank és a legtekintélyesebb gazdaságkutató intézet szakértői szerint még ez sem lesz elég a gazdaság fenntartására - írja a Magyar Nemzet.

Az IFO intézet tanulmánya szerint a kormány, a politikai elit nem árulja el a közvéleménynek, hogy sokkal súlyosabb a német demográfiai helyzet alakulása, mint ahogyan azt lefestik; egyszerűen lehetetlen megvalósítani, hogy a mai huszon-harmincéveseknek - a nyugdíjkorhatárt elérve - a minimális megélhetést biztosító nyugdíjat folyósítson az állam.

Túlságosan gyorsan öregszik ugyanis a német társadalom, egyrészt annak köszönhetően, hogy még a tíz évvel ezelőtti helyzethez képest is sokkal tovább élnek az emberek, másrészt pedig, mert alacsony a születések száma. Tizenöt év múlva a munkavállalók átlagos életkora negyvenhét év lesz, ezért az IFO intézet és tőle függetlenül a német jegybank is elkerülhetetlennek tartja, hogy két-három évtized múlva a nyugdíjkorhatárt megemeljék hatvannyolc és fél évre (a későbbi döntéseket már rábízzák az utókorra).

A német kormány egyébként folyamatosan új bevándorlók után kiált, hogy legyenek, akik dolgoznak, adót fizetnek, s feltöltik a nyugdíjkasszát.

Magyar Nemzet / Magyar Rádió
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk