Németországban leépít, Magyarországon bővít a T-Systems

Csupán Németországban tervez leépítést a T-Systems, Magyarországon és Szlovákiában továbbra is a meglévő létszámnövelési terveket követik - nyilatkozta a cég nemzetközi kommunikációjáért felelős megbízottja a Világgazdaságnak.

A cég képviselője hangsúlyozta, nem a munkahelyek áttelepítéséről van szó, hiszen a vállalatnál már 2005 óta zajlanak több ezer fős létszámleépítések, amelyek a terveknek megfelelően 2008 végéig be is fejeződnek. Ráadásul a külföldi létszámnövelés mértékéről sincs végleges döntés, így képtelenség párhuzamot vonni akár a magyarországi (Budapest, Debrecen), akár a szlovákiai (Kassa) szolgáltató központ bővítésével.

A T-Systems márka Magyarországon két cégnél is megtalálható, egyikük a Magyar Telekom csoport, amely egy tavalyi felvásárlással a vállalati ügyfelek üzletág részévé tette az anyacég tevékenységének egy részét. A másik részéből a múlt év végén IT Services Hungary (ITSH) Kft. néven különálló cég alakult, a német T-Systems Enterprises Services GmbH százszázalékos közvetlen tulajdonával. Ez utóbbihoz tartozik a már említett budapesti és a nyár folyamán beindított debreceni nemzetközi szolgáltató központ, ahol céges ügyfelek számára rendszerintegrációs és informatikai outsourcing tevékenységet végeznek, beleértve a távoli üzemeltetést, a hálózatfelügyeletet, illetve az IT-biztonsági rendszerek fejlesztését is.

Az ITSH-nál jelenleg mintegy hatszáz fő tevékenykedik, ebből több mint ötszázan Budapesten. A hajdúsági székhelyen - a cég nyári közleménye alapján - az év végére tervezik száz főre felfuttatni a létszámot, ennek érdekében más odatelepült szolgáltató multihoz hasonlóan felvették a kapcsolatot a Debreceni Egyetemmel - értesült a Világgazdaság.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk