Németországban leépít, Magyarországon bővít a T-Systems
Csupán Németországban tervez leépítést a T-Systems, Magyarországon és Szlovákiában továbbra is a meglévő létszámnövelési terveket követik - nyilatkozta a cég nemzetközi kommunikációjáért felelős megbízottja a Világgazdaságnak.
A T-Systems márka Magyarországon két cégnél is megtalálható, egyikük a Magyar Telekom csoport, amely egy tavalyi felvásárlással a vállalati ügyfelek üzletág részévé tette az anyacég tevékenységének egy részét. A másik részéből a múlt év végén IT Services Hungary (ITSH) Kft. néven különálló cég alakult, a német T-Systems Enterprises Services GmbH százszázalékos közvetlen tulajdonával. Ez utóbbihoz tartozik a már említett budapesti és a nyár folyamán beindított debreceni nemzetközi szolgáltató központ, ahol céges ügyfelek számára rendszerintegrációs és informatikai outsourcing tevékenységet végeznek, beleértve a távoli üzemeltetést, a hálózatfelügyeletet, illetve az IT-biztonsági rendszerek fejlesztését is.
Az ITSH-nál jelenleg mintegy hatszáz fő tevékenykedik, ebből több mint ötszázan Budapesten. A hajdúsági székhelyen - a cég nyári közleménye alapján - az év végére tervezik száz főre felfuttatni a létszámot, ennek érdekében más odatelepült szolgáltató multihoz hasonlóan felvették a kapcsolatot a Debreceni Egyetemmel - értesült a Világgazdaság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 2 hónapja
- Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég 4 hónapja
- Systems Analyst 5 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Belley Éva, Deutsche Telekom IT Solutions 7 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Tóth Zsuzsa, Magyar Telekom 7 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 7 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 9 hónapja
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 12 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa