Nemzetközi cég vásárolta fel a magyar big data startupot
A Radoopot, a vezető big data szoftver magyar fejlesztőjét felvásárolta a RapidMiner, a prediktív elemzés egyik globális piacvezető vállalata. A két cég között régóta szoros partnerség áll fenn és erős technológiai összefonódás is kialakult. A Radoop alapjaira építve a felvásárló Magyarországra hozza teljes big data fejlesztési üzletágát – derül ki a cég közleményéből.
A felvásárlásnak köszönhetően a Radoop-ból a RapidMiner nagy adat megoldásokkal foglalkozó részlegét alakítják majd ki. Ezzel a RapidMiner Magyarországra hozza teljes big data fejlesztési üzletágát. A fejlesztés mellett tanácsadással is foglalkozó divízió élére a Radoop eddigi vezetője, Prekopcsák Zoltán kerül. A teljes üzletág magyar szakemberekre épül majd, a RapidMiner minden Radoop alkalmazottat megtart, és további befektetési köröket tervez annak érdekében, hogy az újonnan alakított részleg globális bővülését felgyorsítsa.
"A felvásárlás több szempontból is jelentősnek nevezhető. Egyrészt nemzetközi szinten is ez az egyik első big data technológiai akvizíció. Ez pedig azt bizonyítja, hogy a nagy mennyiségű adatok feldolgozására szakosodott startupok mára megfelelő fejlettségi szintre értek. Másrészt hazai viszonylatban említésre méltó, hogy a Radoop külső befektető nélkül, belső erőforrásokra és tanácsadási projektekre támaszkodva ért el erre a szintre. A RapidMinerrel együtt a jövőben képesek leszünk tovább erősíteni jelenlétünket a nemzetközi big data technológiai piacon" - mondta Prekopcsák Zoltán, a Radoop ügyvezetője.
A felvásárlás eredményeként olyan fontos partnerekre tett szert a RapidMiner, mint a két legnépszerűbb Hadoop platform fejlesztője: a Cloudera és a Hortonworks. Az ügyfélköre pedig 20 új vállalattal bővült, amelyek között megtalálható a Schneider Electric, a Prezi, a Ustream és a Fractal Analytics.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Data Scientist 9 hónapja
- Miért nem mernek vállalkozni a magyarok? 10 hónapja
- Startupoknak épít jövőt az EU 11 hónapja
- Elindult az első greentech és mesterséges intelligencia fókuszú támogatói program 13 hónapja
- Fürdőszobába zárkózott a kém: szaftos botrány rázta fel a HR-tech világot 1 éve
- Idén 7 magyar cég került a Financial Times nemzetközi céges ranglistájára 1 éve
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 1 éve
- HR birodalmat építenek a Cápák között műsorból ismert fiatalok 1 éve
- 160 ezer eurós pályázatot indítottak egészségügyi startupoknak 1 éve
- A Hungarian Startup University Program az innovatív vállalkozók utánpótlását segíti 2 éve
- Biológusból startup vállalkozó: üzlet a fenntarthatóságból 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?