kapubanner for mobile

Népszava: a kulturális szférában dolgozók ötöde új állást kereshet magának

A kulturális közalkalmazottak november 1-től kerülnek át a munka törvénykönyvének hatálya alá.

Szakmai körökben terjedő becslések szerint akár a kulturális szféra jelenlegi közalkalmazottainak húsz százaléka is úgy dönthet, hogy nem lép át november 1-től A munka törvénykönyvének hatálya alá, inkább új állást keres magának - írja a Népszava. Ha ez megtörténik, a szférában 12 ezer helyett 10 ezren dolgoznának. A kulturális szférában dolgozóknak ma estéig kell eldönteniük, hogy elfogadják az új foglalkoztatási feltételeket vagy sem.

Mint a lap írja, a törvény szövege nem egyértelmű, ezért a munkajogászok és az ágazat szakszervezete szerint hátrány érheti a dolgozókat. Aki nem fogadja el az új feltételeket, annak végkielégítés járhat, ám a jogszabályok nem teszik egyértelművé, hogy kinek jár a pénz.

Az átsorolási törvény egyik eleme, hogy senkinek sem lehet alacsonyabb a bére, mint amire október 31-én jogosult lenne. A Népszava szerint ezt azonban több munkaadó is kijátszotta: előfordult, hogy valakinek augusztusban csökkentették a bérét, hogy a jogviszony fordulónapján alacsonyabb összeggel számolhassanak. Sokak szerint jövő tavasszal derül majd ki, hogy hányan hagyják el a kulturális szférát az átsorolás miatt, de elképzelhetőnek tartják, hogy az arány meghaladja majd a 20 százalékot.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk