Népszava: a kulturális szférában dolgozók ötöde új állást kereshet magának
A kulturális közalkalmazottak november 1-től kerülnek át a munka törvénykönyvének hatálya alá.
Mint a lap írja, a törvény szövege nem egyértelmű, ezért a munkajogászok és az ágazat szakszervezete szerint hátrány érheti a dolgozókat. Aki nem fogadja el az új feltételeket, annak végkielégítés járhat, ám a jogszabályok nem teszik egyértelművé, hogy kinek jár a pénz.
Az átsorolási törvény egyik eleme, hogy senkinek sem lehet alacsonyabb a bére, mint amire október 31-én jogosult lenne. A Népszava szerint ezt azonban több munkaadó is kijátszotta: előfordult, hogy valakinek augusztusban csökkentették a bérét, hogy a jogviszony fordulónapján alacsonyabb összeggel számolhassanak. Sokak szerint jövő tavasszal derül majd ki, hogy hányan hagyják el a kulturális szférát az átsorolás miatt, de elképzelhetőnek tartják, hogy az arány meghaladja majd a 20 százalékot.
Népszava
fotó: pixabay
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hete
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 3 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 4 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 4 hónapja
- HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek 5 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 5 hónapja
- A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember 9 hónapja
- 5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában 9 hónapja
- Így látja a jövőt Bill Gates 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?