Az utóbbi években csak a bérköltségen négy milliárd forintot spórolt a fővárosi tömegközlekedési társaság. A szakszervezetek szerint a dolgozók ennél többet már nem tudnak felvállalni. A menedzsment szerint jogosak a dolgozók követelései, de egyelőre nem tudják teljesíteni azokat. Sztrájk majd csőd közeleg?
Hogyan válasszuk ki a megfelelő embert a megfelelő helyre? Milyen buktatói vannak egy kiválasztásnak? Teljes cikk
Nem előny, nem hátrány: sokkal több! Teljes cikk
Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi! Teljes cikk
Hát, megvolt, nem is akármilyen. Először a HR Blog történetében találkoztak a bloggerek és a blog házigazdái. Kicsit...
Henry Mintzberg megint beszól. Könyvajánló.
A napokban a közösségi média néhány HR-es szakmai csoportjában végigsöpört egy kérdés: hogyan ellenőrizhető (milyen...
Folytatva a HR-esek dilemmáit, az előző posztomban írtak szinte eltörpülnek emellett. A gyászhelyzetekben érvényesül...
Életem során sok-sok főnökkel és menedzserrel találkoztam. De azokat, akiket vezetőimnek nevezhetek, egyetlen kezemen meg tudom...
Ez a könyv Klein Sándor Munkapszichológia című könyvének folytatása. 
Gyászol a cég - mi a HR szerepe?
A társadalom, ahol az anyaság a kényszerpálya