Nincs vége a vasúti sztrájknak
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete határozatlan ideig tovább folytatja a vasárnap óta tartó országos vasúti sztrájkot, miután a szakszervezet vezetői szerda délelőtt sem jutottak megállapodásra a MÁV képviselőivel.
A szakszervezet elégséges szolgáltatásra vonatkozó közel 400 vonatos ajánlatát a MÁV szerdán sem fogadta el, a vasúttársaság továbbra is több mint 800 vonat közlekedését követeli - mondta el a VDSZSZ elnöke. Hozzátette: ajánlatukat, amely a szokásos napi vonatszám mintegy 13 százalékának felel meg, egy korábbi MÁV-vezetés már elfogadta, annak ellenére, hogy akkor sokkal nagyobb volt az utasforgalom, mint ma.
A VDSZSZ 400 vonatos ajánlata vonalanként négy vonat közlekedését tenné lehetővé naponta - mondta el Gaskó István. Ez azt jelenti, hogy például a Déliből, ahonnan vasárnap este 6 óra óta egyetlen vonat sem indult el és érkezett, naponta 20 vonat közlekedhetne.
A VDSZSZ elnöke elmondta: a sztrájkolók részéről nagy nyomás nehezedik a szakszervezetre, hogy a munkabeszüntetést csak akkor fejezzék be, ha megállapodás születik. Gaskó István reálisnak és megalapozottnak nevezte a szakszervezet követeléseit, és úgy vélte, azok teljesítéséhez a vasúttársaságnak rendelkezésre állnak a források. Legalább öt per eredménye igazolja, hogy jogszerű a VDSZSZ sztrájkja, és így a követelések is - húzta alá.
Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke "háborús állapotokról" beszélt a sztrájkolók és a vasúttársaság között. A keddi rákosi eset mellett nehezményezte azt is, hogy a szolnoki állomásfőnök "harsogva üvöltözik" beosztottjaival. (Rákos állomáson kedden reggel hosszú vitát, huzakodást követően vette át az állomásfőnök két sztrájkba lépő dolgozó feladatait, a MÁV szerint törvényesen, a VDSZSZ szerint törvénytelenül.)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?