Nincs vége a vasúti sztrájknak
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete határozatlan ideig tovább folytatja a vasárnap óta tartó országos vasúti sztrájkot, miután a szakszervezet vezetői szerda délelőtt sem jutottak megállapodásra a MÁV képviselőivel.
A szakszervezet elégséges szolgáltatásra vonatkozó közel 400 vonatos ajánlatát a MÁV szerdán sem fogadta el, a vasúttársaság továbbra is több mint 800 vonat közlekedését követeli - mondta el a VDSZSZ elnöke. Hozzátette: ajánlatukat, amely a szokásos napi vonatszám mintegy 13 százalékának felel meg, egy korábbi MÁV-vezetés már elfogadta, annak ellenére, hogy akkor sokkal nagyobb volt az utasforgalom, mint ma.
A VDSZSZ 400 vonatos ajánlata vonalanként négy vonat közlekedését tenné lehetővé naponta - mondta el Gaskó István. Ez azt jelenti, hogy például a Déliből, ahonnan vasárnap este 6 óra óta egyetlen vonat sem indult el és érkezett, naponta 20 vonat közlekedhetne.
A VDSZSZ elnöke elmondta: a sztrájkolók részéről nagy nyomás nehezedik a szakszervezetre, hogy a munkabeszüntetést csak akkor fejezzék be, ha megállapodás születik. Gaskó István reálisnak és megalapozottnak nevezte a szakszervezet követeléseit, és úgy vélte, azok teljesítéséhez a vasúttársaságnak rendelkezésre állnak a források. Legalább öt per eredménye igazolja, hogy jogszerű a VDSZSZ sztrájkja, és így a követelések is - húzta alá.
Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke "háborús állapotokról" beszélt a sztrájkolók és a vasúttársaság között. A keddi rákosi eset mellett nehezményezte azt is, hogy a szolnoki állomásfőnök "harsogva üvöltözik" beosztottjaival. (Rákos állomáson kedden reggel hosszú vitát, huzakodást követően vette át az állomásfőnök két sztrájkba lépő dolgozó feladatait, a MÁV szerint törvényesen, a VDSZSZ szerint törvénytelenül.)
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 2 hete
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 3 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 4 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 4 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 4 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 4 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 2 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 2 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?