kapubanner for mobile

Nincs vége a vasúti sztrájknak

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete határozatlan ideig tovább folytatja a vasárnap óta tartó országos vasúti sztrájkot, miután a szakszervezet vezetői szerda délelőtt sem jutottak megállapodásra a MÁV képviselőivel.

images

Gaskó István nem nevezte meg pontosan, meddig folytatják a sztrájkot, ugyanakkor újságírói kérdésre válaszolva kijelentette: december 24-én, 25-én és 26-án teljes üzemet terveznek.

A szakszervezet elégséges szolgáltatásra vonatkozó közel 400 vonatos ajánlatát a MÁV szerdán sem fogadta el, a vasúttársaság továbbra is több mint 800 vonat közlekedését követeli - mondta el a VDSZSZ elnöke. Hozzátette: ajánlatukat, amely a szokásos napi vonatszám mintegy 13 százalékának felel meg, egy korábbi MÁV-vezetés már elfogadta, annak ellenére, hogy akkor sokkal nagyobb volt az utasforgalom, mint ma.

A VDSZSZ 400 vonatos ajánlata vonalanként négy vonat közlekedését tenné lehetővé naponta - mondta el Gaskó István. Ez azt jelenti, hogy például a Déliből, ahonnan vasárnap este 6 óra óta egyetlen vonat sem indult el és érkezett, naponta 20 vonat közlekedhetne.

A VDSZSZ elnöke elmondta: a sztrájkolók részéről nagy nyomás nehezedik a szakszervezetre, hogy a munkabeszüntetést csak akkor fejezzék be, ha megállapodás születik. Gaskó István reálisnak és megalapozottnak nevezte a szakszervezet követeléseit, és úgy vélte, azok teljesítéséhez a vasúttársaságnak rendelkezésre állnak a források. Legalább öt per eredménye igazolja, hogy jogszerű a VDSZSZ sztrájkja, és így a követelések is - húzta alá.

Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke "háborús állapotokról" beszélt a sztrájkolók és a vasúttársaság között. A keddi rákosi eset mellett nehezményezte azt is, hogy a szolnoki állomásfőnök "harsogva üvöltözik" beosztottjaival. (Rákos állomáson kedden reggel hosszú vitát, huzakodást követően vette át az állomásfőnök két sztrájkba lépő dolgozó feladatait, a MÁV szerint törvényesen, a VDSZSZ szerint törvénytelenül.)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk