kapubanner for mobile

Nő a VIP-állástalanok száma Kijevben

Ukrajnában a munkanélküliség elérte a vezetői pozícióban lévőket is, a kijevi foglalkoztatási központban nyilvántartott állástalanok közel egyharmada korábbi felső- és középvezető.

Az ukrán főváros munkaügyi központjának adatai szerint az idei év első három hónapjában sok, állásából elbocsátott magas beosztású vezető vétette magát nyilvántartásba munkanélküliként. Az álláskeresők között van a munkaügyi miniszterhelyettes, az egészségügyi miniszter első helyettese, a vállalkozásügyi állami bizottság helyettes elnöke, az államelnöki hivatal, a nemzetbiztonsági szolgálat, a parlamenti apparátus, az állami vezetőket védő szolgálat számos szakembere - írta szerdán a kijevi Szegodnya című napilap online kiadása.

A cikk szerint a nép szolgái” azért kerültek utcára, mert a kormány nemrég létszámleépítésbe kezdett a vezetői munkakörökben, megszüntetve ezzel számos miniszterhelyettesi, elnöki tanácsadói és parlamenti hivatalnoki állást. A kijevi foglalkoztatási központban nyilvántartott 12,5 ezer munkanélküli 30 százaléka korábban felső- és középvezetői pozíciót töltött be, illetve igazgatói, főosztályvezetői és osztályvezetői székből volt kénytelenek felállni – olvasható a lapban. Az egykori VIP-személyek a szokásos munkanélküli segélyt kapják, amely nem haladhatja meg a január-februári kijevi átlagbér összegét, a 2793 hrivnyát (kb. 87 ezer Ft). Egy volt miniszterhelyettes számára ez nem pénz, ráadásul - így a cikk - ha huzamosabb ideig nem találnak számára a képzettségének és korábbi beosztásának megfelelő állást, akkor a segélyért közmunkát kell végeznie.

A munkaügyi hivatal állítása szerint az egykori felsővezetők az egyszerű munkanélküliekkel együtt vesznek részt saját kerületük környezetének rendezésében: utcát söpörnek, fát ültetnek, kerítést festenek. Mivel a korábbihoz hasonló zsíros állást a mai viszonyok között csak keveseknek sikerül találniuk, sok egykori magas beosztású hivatalnok osztályvezetői munkakört is hajlandó elvállalni előző fizetésének a töredékéért.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk

Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el

A második legnagyobb leépítési hullám jöhet a vállalatnál. az októberi után. Teljes cikk