kapubanner for mobile

önkéntes bér alkalmazott civil szervezet Központi Statisztikai Hivatal

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 11 éve

Nő az önkéntesség szerepe a nonprofit szektorban

Kevesebben dolgoznak a civil szervezeteknél és alapítványoknál, a foglalkoztatottak 4 százalékát teszik ki. Az önkéntesek munkájának a jelentősége viszont, talán éppen ezért, egyre nő, írja a napi.hu.

images

A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint 2012-ben 144 ezren dolgoztak ebben a szektorban, ez négyszázalékos visszaesés az előző évhez képest. A teljes létszámon belül a főállásban, teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma 95 ezer, a részmunkaidőben, illetve nem teljes állásban jelen levőké pedig 49 ezer volt.

A szektorban dolgozók bére átlagosan 17 százalékkal marad el az átlagos bruttó keresettől. Az embereket nyilvánvalóan nem a pénz motiválja elsősorban, hiszen 2012-ben több mint félmillió önkéntes segítette a szektor munkáját. Munkájuk becsült értéke 54 milliárd forint volt.

A munka többségét azért még fizetett alkalmazottak végzik, de a civil szervezeteknél 37 százalékot is eléri azok aránya, akik ingyen, önkéntesként végeznek a szervezeteknél munkát. Az önkéntes munka értéke általában minden esetben a bevételek többszörösét éri.

napi.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezért nőttek kiemelkedően a bérek júniusban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025