Nő az önkéntesség szerepe a nonprofit szektorban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKevesebben dolgoznak a civil szervezeteknél és alapítványoknál, a foglalkoztatottak 4 százalékát teszik ki. Az önkéntesek munkájának a jelentősége viszont, talán éppen ezért, egyre nő, írja a napi.hu.
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint 2012-ben 144 ezren dolgoztak ebben a szektorban, ez négyszázalékos visszaesés az előző évhez képest. A teljes létszámon belül a főállásban, teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma 95 ezer, a részmunkaidőben, illetve nem teljes állásban jelen levőké pedig 49 ezer volt.
A szektorban dolgozók bére átlagosan 17 százalékkal marad el az átlagos bruttó keresettől. Az embereket nyilvánvalóan nem a pénz motiválja elsősorban, hiszen 2012-ben több mint félmillió önkéntes segítette a szektor munkáját. Munkájuk becsült értéke 54 milliárd forint volt.
A munka többségét azért még fizetett alkalmazottak végzik, de a civil szervezeteknél 37 százalékot is eléri azok aránya, akik ingyen, önkéntesként végeznek a szervezeteknél munkát. Az önkéntes munka értéke általában minden esetben a bevételek többszörösét éri.
napi.hu
A szektorban dolgozók bére átlagosan 17 százalékkal marad el az átlagos bruttó keresettől. Az embereket nyilvánvalóan nem a pénz motiválja elsősorban, hiszen 2012-ben több mint félmillió önkéntes segítette a szektor munkáját. Munkájuk becsült értéke 54 milliárd forint volt.
A munka többségét azért még fizetett alkalmazottak végzik, de a civil szervezeteknél 37 százalékot is eléri azok aránya, akik ingyen, önkéntesként végeznek a szervezeteknél munkát. Az önkéntes munka értéke általában minden esetben a bevételek többszörösét éri.
napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?