Nobel-díjasokkal találkozhatnak a szegedi diákok

Harmadik alkalommal rendezik meg május 26-án, Szegeden a Nobel-díjasok - Tehetséges diákok találkozót, amelyre idén két, a Szegedi Tudósakadémia tehetséggondozó programjában részt vevő Nobel-díjas tudós látogatott el.

Az első ilyen találkozót 2012-ben Szent-Györgyi Albert emlékére rendezték meg, mivel ekkor volt a 75. évfordulója annak, hogy a magyar kutató átvehette Nobel-díját. A Szegedi Orvosbiológiai Kutatások Jövőjéért Alapítványt, amely a tehetséggondozó programot elindította, a következő év januárjában alapították meg. A program célja egyrészről az, hogy a fiatal szegedi tudósoknak lehetőségük nyíljon találkozni a kiváló tudósokkal, másrészt pedig, hogy megteremtsék a városban azokat a feltételeket, amelyek révén a város és Magyarország újabb Nobel-díjasokkal gyarapodhat. Cél az is, hogy megfékezzék a tehetséges fiatalok kivándorlását, amely a találkozó szervezői szerint Magyarország versenyképességét veszélyezteti.

Ada Yonath Nobel-díjas kutató arról beszélt, hogy mindig nagy örömmel érkezik Magyarországra, mindig pozitív tapasztalatokat szerez itt. A tudós a délelőtt folyamán meglátogatta a Szegedi Biológiai Kutatóközpontot, ahol, mint elmondta, nagyon fontos kutatásokat folytatnak, és jó alkalom volt ez arra, hogy megismerje az itt dolgozó kutatók gondolkodásmódját, akikkel a későbbiekben akár kollaborációra is lehetőség lesz.

Aaron Ciechanover, aki 2004-ben nyerte el a Nobel-díjat, kijelentette, a tudomány nem csak azért nagyon fontos, mert megőrzi a múltat, de azért is, mert új utakat nyit a jövőre és lehetővé teszi a határok nélküli együttműködést. A tudós a nap folyamán látogatást tett a szegedi Ságvári és Radnóti Gimnáziumokban, ahol elmondása szerint rengeteg lelkes és nyitott fiatallal találkozott, akik értik azt, hogy „több közös lehet bennünk, mint olyan, amiben különbözünk egymástól”.

A kutató az Edupress kérdésére elmondta, a programot a fiatalok miatt támogatja, azért, hogy minél többjüknek nyíljon lehetősége a sikeres tudományos pálya elérésére. A tudós szerint a tudományos képzést nem lehet elég korán kezdeni, ezért mihamarabb, ha lehet, már az óvodában neki kell látni a tudományos ismeretek megalapozásának. Arról is beszélt, hogy a sikeres tudományos pályához nem csak kemény munka, jó mentorok és tanárok, valamint szerencse szükségesek, de szenvedély is, mivel igazán jó szakember abból lesz, aki igazán szereti a munkáját.

A rendezvényt megnyitó sajtótájékoztatón dr. Hegyi Péter, a Szegedi Orvosbiológiai Kutatások Jövőjéért Alapítvány titkárának köszöntője után dr. Varró András, az alapítvány elnöke és a Szegedi Tudományegyetem Tudományos és Innovációs rektorhelyettese arról beszélt, hogy az alapítvány célja egyrészt, hogy Szegedet, mint a tudományos kutatások középpontját még inkább előtérbe állítsák, illetve az, hogy a tudományos kutatók utánpótlását hatékonyabbá tegyék.

Az elnök szerint a rendezvény fő célja a középiskolai diákok tudomány iránti érdeklődésének felélesztése, illetve hogy meggyőzzék az ország legtehetségesebb diákjai közül válogatott hallgatóságot, hogy a Szegedi Tudományegyetemet és Szeged városát válasszák, itt tanuljanak és kezdjék meg kutatói pályafutásukat is.

dr. Ormos Pál, a Szegedi Biológiai Kutatóközpont főigazgatója arról beszélt, hogy intézményük a molekuláris biológia terén folytatott kutatások során szorosan együttműködik a Szegedi Tudományegyetemmel, mellyel nagyon jó kapcsolatot ápolnak. Az igazgató szerint „kulcskérdés a fiatalok elérése, meggyőzése arról, hogy érdemes a kutatásokkal foglalkozni”. Ormos Pál arról is szólt, hogy saját tapasztalatából is tudja, a középiskolai a legalkalmasabb időszak arra, hogy a fiatalokat megnyerjék a tudománynak, és fontos, hogy ezután teljes tudományos nevelésüket végigkísérjék.

Dr. Vécsei László, a Szegedi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Karának dékánja arról beszélt, milyen fontos számukra, hogy azon kiváló elődök nyomdokaiban, akik a kar jó hírét megalapozták, a legkiválóbb hallgatók válasszák az itt tanulást. „Erkölcsi kötelességünk, hogy egy olyan szellemi bázist hozzunk létre, amely a jövőben a legkiválóbb fiatalokat idevonzza” – jelentette ki a dékán.

Dr. Solymos László szegedi alpolgármester elmondta, a városban mindig örömmel fogadják azokat, akik Szeged jövőjéért akarnak tenni, és leszögezte, a városvezetésnek is célja, hogy a magas színvonalú tudományos munka folytatódjon. Beszélt az épülő szegedi lézerkutató központról is, amelytől azt remélik, hogy újabb elismert tudósokat csábít majd Szegedre, akik ellátogatnak az általános és középfokú oktatási intézményekbe is, felkeltve ezzel a fiatalok érdeklődését.

A Nobel-díjas kutatók a sajtótájékoztatót követően a találkozó alkalmából szervezett tudományos konferencián vesznek részt.

Edupress
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk