kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Női esélyegyenlőséget sürget az Európai Bizottság

Ugyan folyamatosan emelkedik a nők foglalkoztatása az Európai Unióban, még mindig komoly hátrányokkal kell szembenézniük a munkaerőpiacon a férfiakhoz képest: magasabb iskolai végzettségük ellenére továbbra is kevésbé és alacsonyabb fizetésért alkalmazzák őket, pedig ők dinamizálják a foglalkoztatást a közösségben.

images

A fenti megállapításokat az Európai Bizottság teszi, egy általa jóváhagyott jelentésben, amely a változások érdekében a március 8-9-i EU-csúcs résztvevői elé kerül. Vladimír Spidla, az Európai Bizottság esélyegyenlőségért felelős tagja szerint az EU növekedési és foglalkoztatási stratégiájának sikeréhez hozzátartozik az is, hogy több munkahely jöjjön létre a nők számára a közösségben - írja a Világgazdaság.

Bíztató jel, hogy az EU-ban 2000 óta létrehozott 12 millió új munkahely közül több mint 7,5 millió jutott a nőknek, a foglalkoztatási rátájuk 3,5 ponttal, 57,2 százalékosra nőtt ez idő alatt. Elképesztően gyors, 7,4 pontos volt a növekedés az 55 évesnél idősebb nők körében, minek köszönhetően a foglalkoztatásuk szintje jelenleg 34,8 százalékos az EU-ban.

A sok örömhír mellett azért árnyalja is a képet a dokumentum, a nők munkaerő-piaci szerepvállalási lehetőségeit tekintve ugyanis a mennyiségi előrelépést nem igazán követték minőségi változások. Bár az egyetemet végzett nők aránya 59 százalékos, foglalkoztatásuk 14,4 ponttal alacsonyabb és az óránkénti keresetük átlagosan 15 százalékkal kevesebb, mint a hasonlóan képzett férfiaké. A statisztikák szerint vezetői, döntéshozói posztot továbbra is nehezen bíznak rájuk, csupán 33 százalékkal képviseletik magukat a menedzserek közt. A kisgyermekes nők foglalkoztatása 62,4 százalékos, szemben a hasonló helyzetű férfiakkal, ahol ez 91,4 százalék - részletezi a Világgazdaság.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Törökországban több mint 11 éves mélypontra csökkent a munkanélküliség

Törökországban az előző hónapban jegyzett 8,6 százalék után áprilisban 8,5 százalékra, 2012 novembere óta a legalacsonyabb szintre csökkent a... Teljes cikk

Az Egyesült Államokban a vártnál jóval több új munkahely jött létre

Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jóval több új munkahely jött létre májusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a... Teljes cikk

Az amerikaiak több mint fele nyugdíjba vonulás után is dolgozna

A felmérésben megkérdezettek több mint fele aggódik az infláció és az anyagi helyzete miatt. Teljes cikk