Megjelent: 14 éve

Női esélyegyenlőséget sürget az Európai Bizottság

Ugyan folyamatosan emelkedik a nők foglalkoztatása az Európai Unióban, még mindig komoly hátrányokkal kell szembenézniük a munkaerőpiacon a férfiakhoz képest: magasabb iskolai végzettségük ellenére továbbra is kevésbé és alacsonyabb fizetésért alkalmazzák őket, pedig ők dinamizálják a foglalkoztatást a közösségben.

A fenti megállapításokat az Európai Bizottság teszi, egy általa jóváhagyott jelentésben, amely a változások érdekében a március 8-9-i EU-csúcs résztvevői elé kerül. Vladimír Spidla, az Európai Bizottság esélyegyenlőségért felelős tagja szerint az EU növekedési és foglalkoztatási stratégiájának sikeréhez hozzátartozik az is, hogy több munkahely jöjjön létre a nők számára a közösségben - írja a Világgazdaság.

Bíztató jel, hogy az EU-ban 2000 óta létrehozott 12 millió új munkahely közül több mint 7,5 millió jutott a nőknek, a foglalkoztatási rátájuk 3,5 ponttal, 57,2 százalékosra nőtt ez idő alatt. Elképesztően gyors, 7,4 pontos volt a növekedés az 55 évesnél idősebb nők körében, minek köszönhetően a foglalkoztatásuk szintje jelenleg 34,8 százalékos az EU-ban.

A sok örömhír mellett azért árnyalja is a képet a dokumentum, a nők munkaerő-piaci szerepvállalási lehetőségeit tekintve ugyanis a mennyiségi előrelépést nem igazán követték minőségi változások. Bár az egyetemet végzett nők aránya 59 százalékos, foglalkoztatásuk 14,4 ponttal alacsonyabb és az óránkénti keresetük átlagosan 15 százalékkal kevesebb, mint a hasonlóan képzett férfiaké. A statisztikák szerint vezetői, döntéshozói posztot továbbra is nehezen bíznak rájuk, csupán 33 százalékkal képviseletik magukat a menedzserek közt. A kisgyermekes nők foglalkoztatása 62,4 százalékos, szemben a hasonló helyzetű férfiakkal, ahol ez 91,4 százalék - részletezi a Világgazdaság.
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.09Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit. Képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.106 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
52 éve nem volt ilyen alacsony az első alkalommal segélykérők száma az Egyesült Államokban

A november 6-án zárult héten 2,43 millió ember részesült valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban. Teljes cikk

Kimerülnek az egészségügy tartalékai, Csehország a szükségállapot bevezetését fontolgatja

A szükségállapot újbóli kihirdetését mérlegeli a cseh kormány a gyorsuló koronavírus-járvány miatt - jelentette ki Pavla Svrcinová országos... Teljes cikk

Több mint tíz éve nem volt olyan alacsony a munkanélküliség Görögországban, mint szeptemberben

A 25-74 év közöttiek körében 15,7 százalékról 12,2 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta. Teljes cikk