1. Főoldal
  2. Magazin
  3. Nőnek lenni nem más, mint több szerepben is maximálisan teljesíteni
rugalmas munka  nő  munka  magánélet  gyereknevelés  szerepek 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 11 éve

Nőnek lenni nem más, mint több szerepben is maximálisan teljesíteni

A nők túlterheltségük miatt szélmalomharcot vívnak a mindennapjaikban. Helyt kell állniuk a munka frontján, a családban, amelyet egyben és jól kell tartani, az otthonunkban, amelyet meleg és tiszta fészekké kell varázsolnunk - írja a Metropol.

A gyereknevelés és a munka sokszor összeegyeztethetetlennek tűnik: ez komoly terhet jelent a frissen szülővé váló nők számára, mégis meg kell találni egy olyan egészséges egyensúlyt, amely támogatja a munkába visszaálló anyát abban, hogy otthon és a munkahelyén egyaránt képes legyen teljesíteni.

A nők túlterheltségük miatt szélmalomharcot vívnak a mindennapjaikban, és nehezen találják meg a lelkiismeret-furdalás nélküli arany középutat.

Az utat, ahol a férj beszáll a háztartási munkákba, a munkahely támogatóbb, a nagyszülők elfogadják, hogy egy anyának dolgoznia kell, és szeretnének segíteni ebben - vagyis mindenki elfogadja, sőt boldogan vállalja a szerepét.

Ehhez a munkaadók támogatására is szükség van, hiszen ők azok, akik lehetőséget adhatnak a rugalmas időbeosztásra, esetleg otthoni munkavégzésre. Szokoly Mária pszichológus a Metropolnak kifejtette, minden munkaadónak alapvető feladatának kellene ezt tekintenie.

Metropol

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026