kapubanner for mobile

Növekvő reálbérek, stagnáló foglalkoztatás

A magyar munkaerőpiacot a bérfelzárkózás jellemzi, az elmúlt három évben 23 százalékos volt a reálbér-növekedés - mondta Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca vezetője egy tanácskozáson.

A Pápán rendezett foglalkoztatás-politikai konferencián a szakminiszter elmondta: az Európai Unió egyik tagállamában sem volt ilyen dinamikus az utóbbi években a reálbérek emelkedése. Hozzátette: a foglalkoztatottak száma ugyanakkor öt éve stagnál, azaz stabilan 3 millió 900 ezer körül mozog. Megjegyzése szerint ez a munkaképes korú lakosság 57 százalékát teszi ki.

A miniszter hangsúlyozta: ezzel az alacsony foglalkoztatási szintünkkel "kilógunk az európai huszonötök sorából", hiszen az uniós átlag 63 százalék. Csizmár Gábor rámutatott: Magyarországon igen magas az inaktívak száma, hiszen a munkaképes lakosság 40 százaléka nincs jelen a munkaerőpiacon.

Tájékoztatása szerint az utóbbi években a feldolgozóiparban és a mezőgazdaságban csökkent, a szolgáltatások területén pedig emelkedett a foglalkoztatottak száma. A miniszter szerint "Magyarországon nagy a munkahelycsere, mert évente megszűnik körülbelül 90 ezer munkahely, 100-110 ezer viszont létrejön".

Csizmár Gábor szerint az elmúlt három év tényadata: megszűnt 275 ezer munkahely, s létrejött 300 ezer. Megjegyezte: három év alatt 60 ezerrel nőtt ugyan a munkanélküliek száma, de ez azzal magyarázható, hogy az inaktív lakosság köréből viszont 140 ezer személyt "ki tudtak hozni". Ismertetése szerint nálunk a munkanélküliségi ráta 7,2 százalék, míg az uniós átlag 9,2 százalékos.

A miniszter elmondta: Magyarországon a diplomások 82 százalékát, a középfokú végzettségűek 66 százalékát foglalkoztatják, viszont az alapfokú végzettségűeknek csak a 28 százaléka dolgozik. Megjegyezte: utóbbiak esetében az uniós átlag 46 százalék.

A miniszter szerint mihelyt megmozdulnak az uniós pénzforrások, s jönnek a milliárdok az országba, foglalkoztatás-bővüléssel számolhatunk az év második felében és a következő évben. Csizmár Gábor utalt arra is, hogy az EU foglalkoztatási célja az - a lisszaboni perspektíva alapján -, hogy 2010-re érje el a teljes foglalkoztatási szintet, ami lényegében a 70 százalékot jelenti. A nemzeti foglakoztatási akciótervben azt rögzítették, hogy Magyarországon 2013-ban legyen legalább 65 százalékos a foglalkoztatottság, ami lényegében az EU mai átlaga. Csizmár Gábor rámutatott: a szakemberek szerint ugyanis reálisan csak fél és egy százalék közötti foglalkoztatási ráta-növekedéssel lehet számolni évente.

Biermann Margit, a Veszprém Megyei Munkaügyi Központ igazgatója a konferencián elmondta: a megyében a munkaképes lakosok száma 164 ezer, s ebből a foglalkoztatottak száma 148-150 ezerre tehető. A munkanélküliek száma jelenleg 12 ezer, a ráta pedig 7,8 százalékos. Megjegyzése szerint a megyében nagy eltérések vannak a téli és a nyári foglalkoztatást, illetve a munkanélküliséget jelző adatok között - több ezres is lehet az eltérés a számokban -, ugyanis a nyári szezonban a Balaton-parton megugrik a foglalkoztatottság, s erőteljesen csökken a munkanélküliség, télen viszont éppen fordított a helyzetkép.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek