Nyereséggel zárta az első negyedévet az Adecco
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Adecco csoport május elején tette közzé a 2012. I. negyedévére vonatkozó eredményeket. Ezek alapján a cég 5 milliárd eurós bevételt ért el, amely 2 százalékos növekedésnek felel meg.
A bruttó árrés 18,2 százalék, amely az előző évhez képest 80 bázispontos (organikus értelemben 40 bázispontos) növekedést jelent. A folyamatos szigorú költségellenőrzésnek köszönhetően az integrációs és átalakítási költségek nélküli, korrigált organikus értékesítési, általános és adminisztratív kiadások (SG&A) szintje nem emelkedett.
2012. I. negyedéves EBITA 193 millió euró, amely az integrációs és átalakítási költségek nélküli 3,8 százalékos EBITA árrést jelent. Mindez az előző év azonos negyedévéhez viszonyítva értékben 9 százalékos, 20 bázispont növekedésnek felel meg. A nettó bevétel pedig 12 százalékkal 112 millió euróra nőtt. A vállalatcsoport erős, 137 millió eurós működési cash flow-t realizált.
2012. I. negyedéves EBITA 193 millió euró, amely az integrációs és átalakítási költségek nélküli 3,8 százalékos EBITA árrést jelent. Mindez az előző év azonos negyedévéhez viszonyítva értékben 9 százalékos, 20 bázispont növekedésnek felel meg. A nettó bevétel pedig 12 százalékkal 112 millió euróra nőtt. A vállalatcsoport erős, 137 millió eurós működési cash flow-t realizált.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Gipszkartonszerelő (2026. 08. 20)
- Targoncavezető - 2 műszak! (2026. 08. 20)
- Diákmunka A Burger King-Ben - Pesti Út (2026. 08. 20)
- Terménykereskedelmi Vezető (2026. 08. 20)
Partnereink hírei
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
- 14 gyönyörű évelő, mely ellenáll az őzek rágcsálásának
- Vesd el ezt a 14 magot még most, és tavasszal mindenki a csodájára jár majd a kertednek
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés