Nyolcéves gyerekmunkások szedték a kávét a Starbucksnak és a Nespressónak
Egy dokumentumfilm leplezte le a gyerekmunka-botrányt, amiben közvetve a két óriáscég is érintett.
A Starbucks és a Nespresso is azokról a guatemalai kávéföldekről szerzi be a kávét, ahol gyerekmunkások dolgoztak szörnyű körülmények között - derült ki a Channel 4-en futó Dispatches című dokumentumfilmből. A 13 évesnél fiatalabb gyerekek - akik közt voltak 8 évesek is - heti 40 órában dolgoztak, és teljesítményarányos bért kaptak, ami jellemzően napi 5 font volt.
A műsor stábja által felkeresett 12 kávéültetvény mindegyikén találtak gyermekmunkásokat.. Az ültetvények közül hét a Nespressóhoz, öt a Starbuckshoz köthető. A hír megjelenése után a Nespresso közleményt adott ki. A cég azt írja, zéró toleranciát gyakorolnak a gyermekmunkával kapcsolatban és elfogadhatatlannak tartják azt. A vállalat vizsgálatot indított, és azonnal leállították a régió összes ültetvényéről történő kávébeszerzést.
The Guardian
A műsor stábja által felkeresett 12 kávéültetvény mindegyikén találtak gyermekmunkásokat.. Az ültetvények közül hét a Nespressóhoz, öt a Starbuckshoz köthető. A hír megjelenése után a Nespresso közleményt adott ki. A cég azt írja, zéró toleranciát gyakorolnak a gyermekmunkával kapcsolatban és elfogadhatatlannak tartják azt. A vállalat vizsgálatot indított, és azonnal leállították a régió összes ültetvényéről történő kávébeszerzést.
The Guardian
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Pénzügyi És Irodai Asszisztens - Budapest (2026. 11. 12)
- Karbantartási folyamatfejlesztő mérnök (2026. 11. 12)
- Szerviztechnikus Budapest III.kerület (2026. 11. 12)
- Betanított fizikai munkatárs (2026. 11. 12)
- Betanított forgácsoló / Gépkezelő (2026. 11. 12)
Partnereink hírei
- Novemberben is meg lehet metszeni a levendulát?
- A 4 legszebb karácsonyi szobanövény
- Konyhakert novemberben: itt a feladatlista!
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hatékony munka – hogyan szerezzük vissza a kontrollt az időnk és a figyelmünk felett?
A hatékonyságtámogató eszközök használatának egyik abszurd tanulsága, hogy nem feltétlenül az embereket lehet...
-
Hurrá, állást keresek...
10+1 tipp, ha szeretnéd elüldözni a legjobb embereid a cégtől
Adott egy kis magyar cég, ahol hatalmas a fluktuáció, és ennek az elsődleges oka maga a vezető. Tanulságos cikk, talán neked is segít.
-
Scotwork
Erőviszonyok tudatosítása
Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon