Megjelent: 2 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Új üzleteket nyitott, de közben leépítésekbe kezdett a Starbucks

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nyolc százalékkal csökkent a dolgozók száma a vállalatnál.

Bár több száz új üzletet nyitott, az amerikai kiskereskedelmi alkalmazottainak nyolc százalékát elbocsátotta a Starbucks – írja az Enonomx. A kávézólánc dolgozóinak létszáma a hazai piacon 211 ezer főre csökkent szeptember 29-éig, míg egy évvel korábban 228 ezer volt ez a létszám. Ebből 201 ezren a vállalat kávézóiban dolgoztak, ami 8 százalékos csökkenést jelent a 2023-as 219 ezerhez képest.

Ez a második egymást követ év, amikor a cégnél csökkent az amerikai dolgozók száma. Eközben több száz új üzletet nyitott a vállalat az Egyesült Államokban.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek